Жумуш шилтемеси жөнүндө эмнелерди билишиңиз керек
Мазмун
- Жумушка орноштуруу жөнүндө шилтемелер деген эмне?
- Шилтемелерди кантип тандоо жана колдонуу керек
- Маалымдаманы кантип сурасаңыз болот
- Шилтеме каттардын түрлөрү
- Кесипкөй шилтемелерди качан колдонсо болот
- Каарманы жана жеке шилтемелерди качан колдонсо болот
- Иш берүүчүлөр маалымдама текшерүүлөрдү жүргүзүүдө
- Шилтемелер тизмесин кантип түзүү керек
- Шилтеме каттын үлгүлөрүн карап чыгуу
- Шилтемелер шилтеме
Жумуш издеп, илгерилетүү издесеңиз, карьераңызды өстүрсөңүз же бизнесиңизди кеңейтсеңиз да, мүмкүнчүлүктөрүңүзгө кепилдик бере турган маалымдамалар болушу керек.
Кээде сиз иш берүүчүлөргө шилтемелериңиздин тизмесин берүүгө туура келет. Же иш берүүчүлөр сиздин шилтемелериңизде сизге сунуштама каттарын (ошондой эле маалымдама каттар деп аталган) тапшырууну суранышы мүмкүн.
Маалымдамалар кимден сурап билүүнү (жана кантип) сурап билүү менен байланыш маалыматын туура форматта берүүгө чейинки татаал иш болушу мүмкүн. Жумуш издегендердин шилтемелер жөнүндө билиши керек болгон нерселердин бардыгын кыскартыңыз.
Жумушка орноштуруу жөнүндө шилтемелер деген эмне?
Жумушка орношуу боюнча справка - бул сиздин кесипкөйлүгүңүздү жана тажрыйбаңызды тастыктай турган мурдагы кесиптештер жана / же жетекчи. Потенциалдуу иш берүүчүлөр сиз жөнүндө суроолорду берүү үчүн маалымдамалар менен байланышат.
Алдын ала пландаштырыңыз жана маалымдамаларыңызды алардан мурун алардан мурун алыңыз. Бул сизге акыркы мүнөттө тизме чогултууга жардам бербейт.
Айрым иш берүүчүлөр маалымдамалардан сизден рекомендациялык катты жазууну суранышат (ошондой эле маалымдама кат деп да белгилүү). Иш берүүчүнүн шилтемелеринен эмнени каалаарын билип алыңыз.
Шилтемелерди кантип тандоо жана колдонуу керек
Жумушка орношуп жатканда, сизде справкалардын тизмеси даяр болушу керек. Адатта, иш берүүчүлөр болжол менен үч справка сурашат. Бул шилтемелер сиздин жумушка орношууңузга байланыштуу көндүмдөрүңүзгө, жөндөмүңүзгө жана квалификацияңызга кепилдик бере алышы керек.
Ишениңиз адамдардан гана сурасаңыз, ал сизге позитивдүү шилтеме берет. Мурунку иш берүүчүлөрдөн, кесиптештериңизден, бизнес байланыштарыңыздан жана кесиптик жөндөмүңүздү билген башка адамдардан сурап көрүңүз.
Бул жерде жумушка орношууга кайрылганда маалымдама үчүн кимди колдонсоңуз болот жана шилтемелериңиз жумуш издөөңүзгө кандайча жардам берет.
Маалымдаманы кантип сурасаңыз болот
Эгерде сиз ал кишиге оң шилтеме бере албайм деп ойлосоңуз, анда ал адамга оңой "чыгып" кетүүчү жол менен маалымдама сурагыңыз келет. Туура жол менен маалымдама сурасаңыз, шаңдуу жана позитивдүү шилтемелерди ала аласыз.
Ошондой эле сиз аларга керектүү болгон бардык маалыматтарды камтыган маалыматты бергиңиз келет. Мисалы, эгерде алар сизге кат жазышса, анда эмнени камтышы, каякка жөнөтүлүшү жана качан бүтөөрү жөнүндө маалымат бериңиз.
Ошондой эле, сиздин иш билгиңиз жана жөндөмүңүз жумушка кандайча шайкеш келери жөнүндө ойлоно башташы үчүн, сиз жумушка орношкон жумуштарыңыз жөнүндө айтып бериңиз.
Шилтеме каттардын түрлөрү
Жумуш издөө үчүн колдонула турган бир нече сунуштаманын каттары бар, анын ичинде окутуучулардын же профессорлордун академиялык сунуштары, иш берүүчүлөрдүн шилтемелери, мүнөздүү маалымдамалар жана кесиптик тармактардагы онлайн сунуштар.
Сунуш каттары:
- Академиялык сунуш каттары
- Жумушка орношуу боюнча маалымкат каттар
- Жеке маалымдама каттар
- Шилтеме каттарынын үлгүлөрү
Кесипкөй шилтемелерди качан колдонсо болот
Кесиптик маалымдама - бул сиздин жумушка жарамдуу экендигиңизге кепилдик бере ала турган адамдын справкасы. Бул шилтеме берүүнүн эң кеңири таралган түрү.
Кесипкөй маалымдама сизди жумушка байланыштуу билгичтик менен тааныштырышы керек. Ал, адатта, мурдагы жумуш берүүчү, кесиптешиңиз, кардарыңыз, сатуучу, көзөмөлчү же сизди жумушка орноштурууну сунуш кыла турган башка адам.
Эгер сиз жакында эле колледждин бүтүрүүчүсү болсоңуз, анда иш тажрыйбасы чектелүү болсоңуз, анда профессионалдык маалымдама катары профессорду же колледждин администраторун колдоно аласыз.
Кесипкөй мыкты справканы ким жасагандыгы, анын сиз жөнүндө эмне деп айтканын жана иш берүүчүлөргө кандайча шилтеме берүү жөнүндө маалыматты карап чыгыңыз.
Каарманы жана жеке шилтемелерди качан колдонсо болот
Жумушка орношуу боюнча справкага кошумча же анын ордуна альтернатива катары мүнөздүү маалымдаманы (жеке маалымдама катары да белгилүү) көп жолу колдонсоңуз болот. Мисалы, эгерде сиз биринчи жумуш издеп жүрсөңүз жана профессионалдык маалымдамаңыз жок болсо, анда жеке шилтеме - бул эң сонун вариант. Эгерде сиз иш берүүчүңүз бере турган маалымдамага тынчсызданып жатсаңыз, анда арызыңызды күчөтүү үчүн жеке маалымдама кошсоңуз болот.
Жеке мүнөздөмө бул сиздин мүнөзүңүз жана жөндөмүңүз жөнүндө сүйлөй турган адам. Бул адам, адатта, сизди жеке адам катары тааныйт. Жеке маалымдама кошунасы, ыктыярдуу лидери, машыктыруучусу же досу болушу мүмкүн.
Белги маалымдамасын кимден сураш керектиги жана белгиге шилтеме катты кантип жазуу жөнүндө көбүрөөк маалымат алыңыз. Жеке маалымдама каттардын мисалдары:
- Жеке маалымдама каттын мисалдары
- Студенттердин маалымдама каттары
- Ишкердик маалымдамалар
Иш берүүчүлөр маалымдама текшерүүлөрдү жүргүзүүдө
Жумуш издеп жатканда, болочок иш берүүчүлөр тарабынан шилтемелериңизди текшерип алыңыз. Иш берүүчүлөр ошондой эле потенциалдуу кызматкерлерди насыя же фондук текшерүү жүргүзө алышат. Жумуш берүүчүлөр сизден справка сурай турган суроолордун түрлөрү жана сиз жөнүндө эмне айтууга уруксат берилгендиги жөнүндө көбүрөөк билип алыңыз.
Шилтемелер тизмесин кантип түзүү керек
Жумуш берүүчүлөр сизден көбүнчө жумуш документтериңиздин бир бөлүгү катары аларга маалымдама тизмесин жөнөтүүнү суранышат.
Иш берүүчүгө шилтемелердин тизмесин бергенде, өзүңүздүн атыңызды барактын жогору жагына жазыңыз. Андан кийин шилтемелериңизди, анын ичинде аты, жумуш орду, компания жана байланыш маалыматы, ар бир шилтеменин ортосунда бош орун бар.
Кимдир-бирөөнү маалымдама катары колдонгон сайын, жумуш издөө абалы боюнча аларды карап чыгууга убакыт бөлүңүз.
Шилтеме каттын үлгүлөрүн карап чыгуу
Маалымдамаларды жазып жатасызбы же сурап жатасызбы, ар кандай маалымдама каттардын мисалдарын карап чыгуу ар дайым пайдалуу. Эгерде сиз маалымдама жазып жатсаңыз, анда бул үлгүлөрдү шаблон катары колдоно аласыз. Эгерде сиз маалымдама сурап жатсаңыз, анда бул мисалдардын бирин өзүлөрүнүн акыркы жазуусуна жардам берүү үчүн шилтемеге жөнөтсөңүз болот.
Бул жерде мүнөздөмө жана кесиптик сунуштоо каттары бар. Ошондой эле сиз шилтемелерди, маалымдама тизмелерди жана тиешелүү ресурстарды кантип колдонуу жөнүндө маалымат таба аласыз.
Шилтемелер шилтеме
Айтор, жумуш берүүчүлөр жумушка талапкерлерди издөө үчүн LinkedIn кесиптик түйүндөрүн колдонуп жатышат. LinkedIn сунуштарын колдонуу профилиңизди өркүндөтүп, жумуш берүүчү сизди байкап калышы мүмкүн.
Бул жерде LinkedIn сунуштарын кантип алуу керектиги, кимден маалымдама сурап билүү жана алган сунуштамаңызды башкаруу боюнча кеңештер.
