Маектешүү суроосуна кантип жооп берет: Сиздин күчтүү күчтөрүңүз кайсы?
Мазмун
Стажировка же жумуш боюнча интервью бергенде, кандайдыр бир суроолорду берүүдөн мурун, биринчи таасирлер өтө маанилүү. Маектешүүңүздү күчтүү нотага жылмайып, тикелей көз менен байланышып, күчтүү кол алышуу жана "сыяктуу сөздөр менен баштаңыз.Сиз менен жолугушуу абдан жагымдуу жана ушул кызыктуу мүмкүнчүлүктү талкуулоо үчүн мени менен жолугушууга убакыт бөлгөнүңүз үчүн рахмат.”
Практика, практика, практика маектешүүгө даярдануунун мыкты жолу жана берилген суроолор. Суралган суроолорду алдын ала айтууга аракет кылыңыз жана жоопторуңузду интервьюердин ролун аткарган башка адам менен колдонуңуз. Айрым суроолорду алдын-ала айтууга болот, "Сиздин эң күчтүү жактарыңыз кайсы?" алардын бири болуу. Бул суроо көбүнчө эң алсыз суроолор менен жупташкандыктан, сиз эки суроого тең жооп берүүгө даяр болгуңуз келет.
"Сиздин күчтүү күчтөрүңүз кайсы?"
Суроонун максаты эмне экендигин түшүнүү сизге жакшы жоопту табууга жардам берет. Бул учурда, компания сиз кызматка жакшы талапкер экениңизди жана уюмга ылайыктуу экениңизди аныктоого аракет кылып жатат? Сизге туура келбегендиктен, ал сиз үчүн да, компания үчүн да жагымсыз болушу мүмкүн, чынчылдык менен жооп берип, сиз болбогон адам болууга аракет кылбаңыз. Бул сиз компания же уюм үчүн эң баалуу деп эсептеген күчтүү жактарын баса белгилешиңиз керек.
Иш берүүчү үчүн эң баалуу нерсени кайдан билсе болот? Кызмат орду жана керектүү квалификацияны толук түшүнүү үчүн жумуш ордун толугу менен окуп чыгыңыз. Компанияны, анын миссиясын, өнүмдөрүн, сунуш кылган кызматтарын жана кардарларды түшүнүү үчүн компаниянын веб-сайтын изилдеңиз. Компаниянын LinkedIn баракчаларына жана анын кызматкерлеринин баракчаларына көз чаптырып, алардын көндүмдөрүн жана фирма алга жылдырган маданияттын түрүн аныктай аласызбы.
Күчтүү жактарыңыздын жана жетишкендиктериңиздин тизмесин, ошондой эле ошол күчтүү жактарды кандайча колдонгонуңуздун мисалдарын даярдаңыз. Андан кийин компания үчүн кайсынысы ылайыктуу экендигин чечип алыңыз. Колледждеги карьералык кеңешчиңиз, тармагыңыз же LinkedIn издөөңүз компаниянын ичиндеги байланыштарды ачып, сизге түшүнүк алуу үчүн байланышууга болот.
Түбөлүк таасир калтыр
Идеалында, маектешүүчү сизди маектешүү аяктагандан кийин эстейт. Демек, сиз кандайдыр бир жагынан өзгөчөлөнүп, жалпы суроолорго так жооп бербешиңиз керек. Сизге уникалдуу атрибуттарды белгилеп, аларды компаниянын ишмердүүлүгү менен байланыштырууга аракет кылыңыз. Маселен, сиз катыша алган жана тажрыйбалуу кодер болушу мүмкүн жана сиз фирманын өнүгүп келе жаткан жаңы программалык өнүмдөрүнө кызыгасыз.
Суроого интервью бүткөндөн кийин, жумуш берүүчү сиз менен байланышкан ачкыч сөздөрдү аныктап, жооп бериңиз. "Ишенимдүү", "Ишенимдүү" жана "Деталдаштырылган" сыяктуу кликтерди колдонбой, оригиналдуу болууга аракет кылыңыз. Максатыңыз - өзүн башка талапкерлерден бөлүп көрсөтүү. Күчтүү жактарыңыз үчүн, ушул күчтүү жактарды сүрөттөгөн тамашалуу анекдот берсеңиз болот.
Жумуш берүүчүгө жумушка тиешеси жок күчтүү жактарыңыздын тизмесин берүү кыска мөөнөттө өзүңүздү сатууга тоскоол болот. Эгер сиз мыкты фотограф болсоңуз же парус спортун үйрөтүүгө күбөлөндүрсөңүз да, бул көндүмдөр жумушка тиешеси жок болсо да, жумуш берүүчү эстей турган тиешелүү көндүмдөргө бекем карманганыңыз жакшы.
