Өкмөттүн ишинин жакшы жана жаман жактары
Мазмун
Өкмөт жөнүндө ойлонгондо, башыңызга эмне түшөт? Америка Кошмо Штаттарынын Президентинин Капитолий Хиллдеги жана Линкольн мемориалындагы сүрөттөрү көптөрдүн эсине түшүшү мүмкүн. Бул америкалык өкмөттүн өчпөс сүрөттөрү, бирок алар Элдин бизнесинин күндөлүк функцияларын толугу менен чагылдырбайт. Кадимки мамлекеттик кызматкер үчүн, кубиктин ичине, таштанды ташыган машинанын артына же округдун түрмөсүнө тараган сүрөттөр көп кездешет.
Айрым жумуштар өкмөттүн ишине байланыштуу: полиция кызматкерлери, өрт өчүргүчтөр, социалдык кызматкерлер жана башкалар. Калгандары бухгалтерлер, компьютердик программисттер жана адам ресурстары боюнча адистер сыяктуу эле, жеке жана мамлекеттик тармактарда иштешет. Ошентип, жеке же мамлекеттик сектордо иштөөнү кантип тандайсың? Кандайдыр бир чечим сыяктуу, позитивдүү жана терс жактары бар.
Тартип
Мамлекеттик жумуштун мыкты жактары төмөнкүлөрдү камтыйт:
- туруктуулугу: Компаниялар ишкердиктен кете турган жеке сектордон айырмаланып, өкмөт эч качан бизнестен кетпейт. Агенттиктер же кеңселер жаңы формалар менен жабылышы же бузулушу мүмкүн, бирок өкмөттүн жумуштары ар дайым болот. Мамлекет тарабынан гана тапшырмаларды аткаруу үчүн кызматкерлерге ар дайым керек болот, жана аларды колдоо үчүн кошумча кызматкерлер керек болот.
- ийкемдүүлүк: Жумуш орундарынын басымдуу көпчүлүгүндө жумушчулар ден-соолукту чыңдап, жашоону оңой эле сактай алышат. Мындан тышкары, мамлекеттик органдарда телекоммуникация жана альтернативдүү иштөө графиги кеңири таралган. Кызматкерлердин көпчүлүгү кеңседен алыс бизнес жүргүзүүнү талап кылган жумуштар үчүн, өкмөттүк уюмдар мобилдүү жумушчу күчтөрүнө жардам берүү үчүн жабдууларды бере башташты.
- пайдасы: Мамлекеттик жөлөкпулдар жеке сектордун жөлөкпулдарынын пакеттеринен дээрлик ар дайым ашып турат. Кызматкерлер көбүнчө саламаттыкты сактоонун артыкчылыктуу пландарына ээ, алар арзан баада жана жакшы пенсиялык пландарга ээ. Узакка созулган рецессияларда мамлекеттик жана жеке секторго пайда алып келген топтомдор дагы начарлайт. Ошентсе да, мамлекеттик жеңилдиктер жакшы бойдон калууда.
- Өчүрүү убакыты: Өргүү убактысын эсептөөчү адамдар берешен болушат, ал эми жетекчилер эс алуу убактысын бекитүүдө макул болушат. Федералдык майрамдар байкалууда. Айрым учурларда штат жана жергиликтүү бийликтер кошумча майрамдарды белгилешет.
Cons
Мамлекеттик жумуштун эң жаман жактарына төмөнкүлөр кирет:
- Айлык акынын жай өсүшү: Мамлекеттик кызматкерлер үчүн уруксат берилген жашоо минимуму инфляцияны сейрек кармап турат, ал эми ийгиликтүү иш-чаралар мыкты аткаруучулардын аз гана бөлүгүнө гана берилет. Айлык акынын чоңойушу үчүн, мамлекеттик кызматкерлер бош кызмат орундарына жогору маяна менен ат салышууга мажбур болушат. Бир эле мекемеде бир эле жумушта иштөө мүмкүн эмес, эгерде сиз эң жогорку маяна алгыңыз келсе.
- Жайгашкан киреше потенциалы: Мамлекеттик кызматкерлердин маянасы жеке сектордогу кесиптештерине караганда алда канча аз төлөнөт. Иштөө маянасы чоң болгондуктан, жогорку деңгээлдеги мамлекеттик кызматкерлер жеке секторго өтүшөт.
- Төмөнкү башкаруу деңгээли: Бюрократия жарандарды кыжырдантып гана койбойт. Ошондой эле, мамлекеттик кызматкерлерди тезирээк бүтүргүсү келгендерди кыйнап жатышат. Бардык негизги жана көптөгөн майда-чүйдө чечимдер кандайдыр бир расмий бекитүү процессинен өтөт.
Кандай иш жасоону каалабасаңыз да, аны өкмөт үчүн жасай аласыз. Позитивдүү жактардын ордуна терс жактарын көтөрүп кетүүгө даяр экениңизди текшеришиңиз керек.
