Экинчи маектешүү суроолору Жумуш берүүчүгө берүү

Мазмун

Экинчи интервью маалында суроолорду берүү боюнча кеңештер
Азыр көрүү: Экинчи маектешүү суроолорун берүүнүн 4 негизги кеңеши
Экинчи маектешүү суроолору
Экинчи маектешүү Канткенде Ace болот
Маектешүүгө даярдан
Маектешүү учурунда
Маектешүүдөн кийин көз салыңыз
Key Takeaways

Телефонуңуз шыңгырайт же сиз экинчи маектешүүгө тандалып алынгандыгыңыз жөнүндө электрондук почта билдирүүсүн аласыз. Куттуктайбыз! Сиз чоң тоскоолдуктан ашып кеттиңиз. Бирок, биринчи турдан интервью алуу, сиз жумуш берүүчүгө берүү үчүн маектешүү суроолоруңуздун тизмесин бүткөнүңүздү билдирет.

Экинчи интервью маалында суроолорду берүү боюнча кеңештер

Буга чейин берилген суроого жана жоопторго кайталоону каалабагандыктан, экинчи интервьюга даяр болуш үчүн ар кандай маектешүү суроолорун даярдап алуу маанилүү.

Бул маектешүүдө маектешкендердин суроолору биринчи маектешүүдөгү суроолорго караганда бир аз конкреттүү болушу мүмкүн.

Бул экинчи маектешүү, биринчи эле, эки тараптуу көчө: Сиздин маектешүүлөрүңүз бул кызматка ылайыктуу экендигиңизди аныктоого аракет кылып жаткандыктан, сиздин максат компаниянын жеке мүнөзүңүзгө жана карьераңызга туура келгендигин аныктоо. максаттары.

Экинчи интервью учурунда кызматкерлердин эмгек акысы, маданияты жана мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө суроолорду берүү орундуу жана негиздүү. Компаниянын күндөлүк иши жана максаттары жөнүндө сурасаңыз болот.

0:35

Азыр көрүү: Экинчи маектешүү суроолорун берүүнүн 4 негизги кеңеши

Экинчи маектешүү суроолору

Экинчи жумуш маектешүүсүндө сиз бере турган суроолордун мисалдары:

Менин кызмат орду боюнча квалификациям жөнүндө эмне айта алам?
Сиз жалдаган адамдан эң мыкты үч сапатты издеп жатасыз?
Бул иштин эң татаал бөлүгү кайсы?
Бул жердеги маданиятты кандайча сүрөттөйт элеңиз?
Бул бөлүмдө канча адам иштейт жана анын уюштуруу структурасы кандай?
Ушул алты айдын ичинде кимдир бирөөнүн эң чоң көйгөйү кайсы?
Эгер мен жумушка жалданып калсам, анда бул сүйлөмдү кантип аягына чыгармаксың: "Кандай кылсаң дагы, _________".
Кандай деп ойлойсуз, бул кызматтагы кызматкер компанияга кандайча таасир эте алат?
Башкаруунун кандай стили бар деп ойлойсуз?
Сизге компанияда иштегенден эмне жакты?
Сизге кошумча шилтемелерди бере аламбы?
Жумушка алуудагы кийинки кадам кандай болот?
Жумушка алуу чечимиңизди качан күтсөм болот?
Эгер мага жумуш сунуш кылынса, качан баштоону каалайсыз?

Экинчи маектешүү Канткенде Ace болот

Экинчи маектешүү компаниянын талапкер катары сизге олуттуу кызыгуу көрсөткөнүнүн белгиси. Бирок сизде азырынча жумуш жок! Экинчи интервью учурунда жакшы натыйжаларга жардам берген кеңештер.

Маектешүүгө даярдан

Интервью алуучуларга суроолорду берүү үчүн суроолордун тизмесин (жогорудагыдай) даяр болгула. Экинчи интервью учурунда берилген суроолорго жооп берүүгө даяр болгуңуз келет.

Экинчи интервьюңузду өткөрүү үчүн чалуу же электрондук почта билдирүүсү келгенде, сизден ким менен интервью алат деп сураңыз. Андан кийин интервьюерлерди LinkedInден же компаниянын веб-сайтынан издеңиз: алардын тек-жайы жөнүндө бир аз билүү сизге суроолорду берүү үчүн атайын суроолорго жардам берет.

Маектешүү учурунда

Жоопторуңузда ырааттуу болуңуз:Экинчи интервью учурунда бир нече жаңы адамдар менен сүйлөшүп жаткандырсыз. Жоопторуңузду угуучуларыңыздын көңүлүнө жагуу үчүн бир аз ирээтке келтиргиңиз келсе, ар дайым жумуш таржымалыңызга, тажрыйбаңызга жана талантыңызга ырааттуу көз салып туруңуз. Интервьюдан кийин баардык интервьюерлер ноталарды салыштыруу үчүн жолугушат, ошондуктан сиз туура келбеген көрүнгүңүз келбейт. Бардык интервьюерлерге ушул сыяктуу суроолорду берип, алардын жоопторун салыштырып көрүңүз. Бул компаниянын толук сүрөттөрүн алууга жардам берет.

Өзүңүздү сатыңыз:Биринчи интервьюда сиз өзүңүздүн жөндөмүңүз жана бул кызматка ылайыктуу экениңизди көрсөттүңүз. Бул экинчи интервьюда, сиз бул кызматка эң мыкты талапкер экениңизди көрсөткүңүз келет. Биринчи интервьюдан кийин сиз кызматта кандай жоопкерчиликтерге ээ экендигиңиз жана компаниянын жалпы муктаждыктары жөнүндө көп нерсени билип алгандан кийин, ал маалыматты даярдоо үчүн колдонуңуз. Сиздин жөндөмүңүздү көрсөткөн мисалдар менен окуяларды даяр болгуңуз келет.

Компанияны изилдөө жана компанияга тиешелүү интервью суроолоруна жооп берүүгө даяр болуңуз: Экинчи маектешүүдө, бул уюм жөнүндө билгениңизди көрсөтүү мурдагыдан да маанилүү. Компания жөнүндө мүмкүн болгон нерселердин бардыгын билип алыңыз жана сиз маектешкен жумушка түздөн-түз байланыштуу бир нече суроолорду даярдаңыз.

Маалыматты табуу үчүн компаниянын веб-сайтындагы "About" баракчасын (дарын) жана компания тарабынан берилген пресс-релизди карап чыгыңыз. Ошондой эле, компаниянын атын интернеттен издеп, Google Alert орнотуп, учурдагы маалыматтарды жана жаңылыктарды алсаңыз болот.

Мисалы, компаниянын кеңейтүү пландары жаңылыктарда болсо, сиз жалдооңуз келсе, кеңейтүү компаниядагы ролуңузга таасирин тийгизеби деп сурасаңыз болот. Эгерде компания жаңы өнүмдү же кызматты чыгарса, анда сиз жумушка орношсоңуз, жаңы чыгарылыш сиздин позицияңызга кандайдыр бир таасирин тийгизеби деп сураңыз.

Ушул суроолорду бергенде, сиз үй тапшырмаңызды аткарып жатканыңызды жана уюмда болуп жаткан окуялар менен алектенип жатканыңызды көрсөтөсүз.

Маектешүүдөн кийин көз салыңыз

Андан тышкары, биринчи маектешүүдөн кийинки сыяктуу эле, экинчи маектешүүдөн кийин ыраазычылык катты жөнөтүшүңүз керек.

Key Takeaways

Суроолордун тизмесин даярдаңыз. Экинчи интервьюда маектешиңизге бере турган суроолоруңуздун тизмеси болушу керек.

Ушул суроолор менен кененирээк таанышыңыз. Ушул этапта конкреттүү суроолорду берүү керек, анын ичинде эмгек маданияты, жумуштардагы ири компаниянын долбоорлору жана кызматкерлердин мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө суроолор.

Маектешүүгө олуттуу мамиле жасаңыз.Экинчи раундга маектешүү суралгандыгы жакшы жышаан. Мүмкүн болушунча жакшы таасир калтыруу үчүн, алдын-ала даярданып, кийин ыраазычылык кат жөнөтүңүз.