Маектешүү суроосуна "Эмне үчүн жумуштан кеттиңиз?"

Мазмун

• Маектешүү чынында эмнени билгиси келет?
• Кантип жооп берсеңиз "Жумушуңузду таштап кеттиңиз?"
• Мыкты жооптордун мисалдары
• Эң мыкты жооп берүү боюнча кеңештер
• Эмнени айтпаш керек
• Мүмкүн болгон кийинки суроолор

Интервью алуучулар, адатта, акыркы жумушуңузду эмне үчүн таштагандыгыңыз жана андан ары кетүү чечимиңиздин себептери жөнүндө билгиси келет. Жалпы суроолорго төмөнкүлөр кирет:

• "Эмнеге жумуштан кеттиң?"
• "Эмне үчүн силер акыркы жумушту таштап кетти?"
• "Эмнеге жаңы жумуш издеп жатасың?"

Жооп бергенде, чынчыл жана конкреттүү жагдайыңызды чагылдырган жооп беришиңиз керек, бирок негативдүүлүктөн алыс болуңуз. Башкача айтканда, жетекчиңиз оор болгону үчүн же компанияны жактырбагандыгыңыз үчүн кызматтан кетсеңиз да, азыр бөлүшө турган убак эмес.

Маектешүү чынында эмнени билгиси келет?

Интервьюерлер бул суроону берүүнү жактырышат, анткени ал сиз жөнүндө көп нерсени ачып берет, мисалы:

• Сиз бул кызматтан өз ыктыярыңыз менен кеттиңизби же кызматтан бошотулдуңуз же жумуштан бошодуңузбу?
• Компания менен жакшы мамиледесизби?
• Сиздин кызматтан кетүүгө негиздүү же акылга сыярлык көрүнгөнбү?

Бул суроого кантип жооп бергениңиз жумуштагы мүнөзүңүзгө жана баалуулуктарыңызга терезе берет.

Кантип жооп берсеңиз "Жумушуңузду таштап кеттиңиз?"

Бул жооп берүү татаал суроо болушу мүмкүн. Балким, көп саатка жана мүмкүн эмес мөөнөттөргө байланыштуу жумушуңузду таштап кеткендирсиз. Эгер бул нерсени кылдаттык менен айтпасаңыз, анда жалкоо же кыймылсыз сезилиши мүмкүн, бул иш берүүчүлөр үчүн жагымсыз.

Сиздин эң мыкты коңгурооңуз - жообуңузду кыска кармоо. Чынчыл бол, бирок аны жакшы жарыкка жеткире турган жолго кой.

Жообуңузду позитивдүү сактаңыз (мурунку жумуш берүүчүңүзгө жакпаңыз) жана колуңуздагы жумуш эмне үчүн сиздин жөндөмүңүзгө, билимиңизге жана тажрыйбаңызга эң сонун дал келет деп талкуулоого аракет кылыңыз.

Эгер сиз дагы эле иштеп жатсаңыз, бирок иштен чыксаңыз, жоопторуңузду ошого жараша өзгөртүңүз. Ар бир кырдаал уникалдуу, андыктан өзүңүздүн жообуңузду жагдайыңызга ылайыкташтырууну унутпаңыз.

Мыкты жооптордун мисалдары

Чынын айтканда, мен өзгөрүүнү ойлогон жокмун, бирок мурунку кесиптешим мага бул ишти сунуш кылды. Мен позицияны карап, компаниянын ролу жана кызыгуусу мени кызыктырды. Сиз сунуштап жаткан нерсе кызыктуу мүмкүнчүлүк жана менин квалификациям үчүн идеалдуу дал келгендей сезилет.

Эмне үчүн иштейт: Бул компанияга ушунчалык жагымдуу! Эгерде сиз мактоого татыктуу эмес болсоңуз, анда жумуш ордуңузга алып келген ушул конкреттүү позиция интервьюерлерди кызыктырат.

Компанияны кыскарткандыктан, мен мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгуу сунушун колдоно алдым, эми мен жаңы чакырыкка даярмын.

Эмне үчүн иштейт: Жогорудагы жооб фактыларга эч кандай нааразычылыкты же негативдүүлүктү билдирбейт.

Жумушум кыскартылгандан улам жумуштан четтетилгенде, мени ээлеген кызматымдан бошотушту.

Эмне үчүн иштейт: Бул эмоцияны же негативдүүлүктү болтурбоо үчүн жакшы иш кылган фактыларга жооп.

Мен жакында эле сертификатка ээ болдум, билимим жана техникалык билимимди кийинки кызматымда колдонгум келет. Мурунку жумушумда бул максатты ишке ашыра алган жокмун.

Эмне үчүн иштейт: Бул жооп талапкерди чыныгы тажрыйбалуу адамдай сезип калат - көндүмдөрдү өстүрүүгө жана жаңы көндүмдөрдү иштеп чыгууга дилгир. Жумуш берүүчүлөр ал сапаттарды оң деп табышат.

Оорулуу үй-бүлөмдүн мүчөсү менен көбүрөөк убакыт өткөрүү үчүн акыркы кызматымды таштадым. Жагдайлар өзгөрдү, мен дагы толук убакытта иштөөгө даярмын.

Эмне үчүн иштейт: Интервьюларда көп учурда жеке адам болуп калбоо жакшы идея, бул компанияны таштап кетүүнүн алгылыктуу себеби.

Төмөнкү суроолорго жооптор:

• "Менин жетекчисим отставкага кеткендиктен, жумушумдан чыктым. Кеңседе көп жыл иштегенден кийин, өзгөрүү учуру келип, алдыга жылуу эң ыңгайлуу учур сезилди."
• "Мен үйүмө жакыныраак жумуш издеп, өзүмдүн тажрыйбамды жана тажрыйбамды башка мүмкүнчүлүктө колдоно турган болсом деп кеттим" деди.
• "Мурунку жумуш берүүчүм менен чогуу өсө турган жерим жок болчу."
• "Мен өз ыктыярым менен ушундай мүмкүнчүлүктү аркалап келгем жана ушул сыяктуу ишти жакшы көрөм. Менин кумарымды карьерамдын кийинки баскычына айландыргым келет."
• "Акыркы кызматымда бир нече жыл иштегенден кийин, мен өзүмө көбүрөөк салым кошо турган жана топко багытталган чөйрөдө өскөн компанияны издеп жатам."
• "Мен жаңы чакырыкка кызыгам жана өзүмдүн тажрыйбам менен тажрыйбамды мурункуга караганда башкача деңгээлде колдонууну каалайм."
• "Мен көбүрөөк жоопкерчилик менен жумушка кызыгам."
• "Мен күнүгө бир сааттай иштеп, үйгө жакыныраак болгум келчү."
• "Бул кызмат орду менин кесиптик тажрыйбам менен тыгыз байланышта окшойт. Тилекке каршы, акыркы жумушумда мен машыгуумду жана тажрыйбамды толугу менен колдоно алган жокмун."
• "Компания кыскартылып, жумушум кыскартылганга чейин башка позиция табуу акылга сыярлык деп ойлогом."

Эң мыкты жооп берүү боюнча кеңештер

Жумуштан кетүүгө ар кандай себептер бар. Балким, көбүрөөк акча алгыңыз келип жаткандыр, балким сиз компания туруктуу башаламандыкта, жаңы жетекчиңиз эч качан жетекчилик же көрсөтмө бербегендей сезилет. Бирок, жумуштан маектешүү учурунда бул жооптордун бардыгын эле көтөрүү керек.

Сиз чынчыл болушуңуз керек, бирок ошондой эле стратегиялык жооп кайтарыңыз. Сизди начар чагылдырган жооптордон алыс болуңуз.

Жоопту кантип иштеп чыгуу боюнча бир нече кеңеш, бул жакшы кабыл алынат:

Чынчыл бол: Чындыкты толугу менен айтуунун кажети жок. Кетип жаткан чыныгы себебиңизге көңүл буруңуз. Мисалы, сиз мүмкүнчүлүктүн жоктугунан нааразы болгонсуз деп айта аласыз. Баштапкы жетишкендиктериңизди сүрөттөп, андан кийин дагы көп нерсени аткара албай калдыңыз деп айтыңыз. Эгер сиз жооп берип жаткан жумушуңуздун эмне үчүн ылайыктуураак экендигин аныктасаңыз, бонустук упайларды топтойсуз, анткени сизге көбүрөөк мүмкүнчүлүктөр берилет.

Кыска жана позитивдүү болуңуз: Бул жерде бир нече суроо бар, анткени кен ишканалары көп болгондуктан, кыскача жооп бергиңиз келиши мүмкүн. Жөнөкөй сүйлөм, сыягы, эки сөз жетиштүү. Мүмкүн болсо, кетериңизди позитивдүү маанайда чагылдырууга аракет кылыңыз.

Практикага:Жоопторуңузду позитивдүү жана түшүнүктүү кылып байкаңыз. Машыгуу (айрыкча, күзгү алдында) бул татаал суроого жооп берүүдө өзүңүздү ыңгайлуу сезүүгө жардам берет. Бул, айрыкча, сиз жумуштан бошотулганда же жумуштан бошотулганда туура. Ушундай кырдаалда кыска, так жана унутчаак жооп бериңиз.

Эмнени айтпаш керек

Негативдүүлүктөн алыс болуңуз: Менеджерлер, кесиптештер же компания жөнүндө начар сүйлөбө. Сиздин кесиптешиңиз жөнүндө маектешкен адам менен тыгыз мамиледе экендигин билүү үчүн гана терс сөздөр айтсаңыз болот. Бирок, сиз корпоративдик максаттар жөнүндө кененирээк сүйлөшсөңүз же бизнес жүргүзүп жаткан багытка макул эмес экендигиңизди билдирсеңиз болот.

Жообуңузга жекеме-жеке кайрылбаңыз. Көбүнчө тармактар ​​кичинекей болушу мүмкүн жана сиз кимди билбейсиз.

Кесипкөй эмес комментарийлер: Жумуштан тажадыңызбы? Акы төлөнбөй жатабы же жетишсиз бааланабы? Ошентип жумушка байланыштуу баардык нерсе ооруп жатабы? Азыр баарын ачыкка чыгара турган убак эмес. Жумуштан кетүү мотивдериңизди бөлүшүп же жеке өзүңүз менен сүйлөшүүнүн кажети жок. Жооп профессионалдуу экенине ынаныңыз.

Мүмкүн болгон кийинки суроолор

• Сиздин кызматтан кеткениңиздин айланасындагы жагдайлар жөнүндө эмне дейт?
• Компанияда иштөө канчалык деңгээлде кеңири жайылган?

Кыска жана жөнөкөй жооп мыкты. Кеңири деталдаштыруунун кажети жок.

Чынчыл бол. Эгерде сиздин шилтемелер текшерилсе, жиптер ачылып калышы мүмкүн.

Позитивдүү бол. Компанияга, сиздин кызматташтарыңызга жана жетекчиңизге же кеткениңизге байланыштуу жагдайларга байланыштуу арыздануудан алыс болуңуз. Эмоциясыз, фактыларга жооп кайтаруу бул жерде жакшы иштейт.