INFP кандай карьераны тандаш керек?

Мазмун

• Сиздин Инсандык Типтин Ар бир INFP Каты эмнени билдирет?
• Карьерага байланыштуу чечим кабыл алууда, сиздин жеке мүнөзүңүздү эске алыңыз

Сиздин инсандык түрүңүз INFP (Introversion (I), Intuition (N), Feeling (F), кабылдоо) туралуу экендигин билдиңизби? Балким, сиз Myers Briggs Type Indicator (MBTI) башкаргандан кийин, карьера боюнча кеңешчиден INFP экендигиңизди же психиатр Карл Юнгдин инсандын теориясы жөнүндө окугандан кийин аны өзүңүз аныктагандырсыз. Эгер сиз Карл Джунг жана анын инсандык теориясы же MBTI жөнүндө эч качан уккан эмес болсоңуз, анда бул жерде бир аз өскөн.

MBTI Джунгдин теориясына негизделген жана ал көбүнчө адамдарга карьерага байланыштуу чечим чыгарууга жардам берүү үчүн колдонулат. Карьера боюнча адистердин айтымында, сиздин жеке мүнөзүңүз эмне экендигин билүү сизге ылайыктуу карьераны тандап, ишиңизди туура чөйрөдө жетектөөгө жардам берет. Жыйынтыктап айтканда, адистер бул куралды колдонуп, сиздин чыныгы инсандык касиетиңиз жана карьераңыз сизди бактылуураак кылганга жардам берет.

MBTIдин теориясына ылайык, сиздин инсандык мүнөзүңүз кандайдыр бир нерсени кандай жасоо, өзүңүздү кандай сезип жатканыңыз, маалыматты кандайча кабыл алгандыгыңыз, чечим кабыл алганыңыз жана жашооңузду кандайча өткөрүп жатканыңызга жараша болот. Адамдар Introversion (I) же Extroversion (E) аркылуу энергия алышат, Sensing (S) же Intuition (N) аркылуу маалыматты кабыл алышат, (T) же Feeling (F) аркылуу чечим кабыл алышат жана Сот (J) же кабыл алуу менен жашашат. (P).

Jung теоретикалык мааниси боюнча, ар бир түгөйдүн экөө тең тең артыкчылыктарын чагылдырса, экинчисине караганда бир артыкчылык көбүрөөк көрсөтүлөт. Сиздин инсандык түрүңүзгө дайындалган төрт тамгадан турган код, сиздин артыкчылыгыңызга дал келген төрт тамганы чогултуу менен алынат. Төрт тамгадан турган код эмнени билдирерин тереңирээк карап көрүңүз.

Сиздин Инсандык Типтин Ар бир INFP Каты эмнени билдирет?

• Мен:Интроверсияны жактырасыз. Башкача айтканда, сиздин ички дүйнөңөр, мисалы, ойлоруңуз жана идеяларыңыз сизди кубаттандырат. Сиз тынч жана корголгон адамсыз. Бул башкалар менен жетиштүү мамиледе болуу коркунучун туудурбай тургандыгын билдириши мүмкүн.
• N: Сиз интуицияны же түшүнүктү пайдаланып маалыматты иштеп чыгасыз. Бир нерсенин бар экендигин билүү үчүн физикалык далилдердин кереги жок. Келечектеги мүмкүнчүлүктөрдү карап, алардын чоң сүрөттү кандайча таасир этерин билүү үчүн, шаблондун чоо-жайын издеңиз. Эгер жаңы мүмкүнчүлүк пайда болсо, анда сиз аны колдонууга даярсыз.
• F: Сезимдериңиз жана жеке баалуулуктарыңыз чечим чыгарууга жардам берет. Эгер сиз бир нерсеге карата катуу сезип жатсаңыз, анын кесепеттери жөнүндө ойлонбошуңуз мүмкүн. Сиз башкаларга түшүнүү менен мамиле кылган камкор адамсыз.
• P: Сиз ийкемдүү жана стихиялыксыз жана өмүрдү өзүңүз каалагандай жашоого аракет кыласыз. Сиз кызыгып, изилдөөгө мүмкүнчүлүк алгыңыз келет. Демек сиз пландоочу эмессиз жана көбүнчө мөөнөттөр күтүлгөндөн тезирээк келип калат, бул сиз өз убагында долбоорлорду бүтүрүүгө шашып кетиши мүмкүн.

Булардын тандоолору гана экендиги - ташка салынбай тургандыгын түшүнүү маанилүү. Сиз энергияны, маалыматты иштеп чыгууну, чечим кабыл алууну же белгилүү бир жашоо образын тандап алууну кааласаңыз дагы, зарыл болсо, кандай иш-аракеттериңизди өзгөртө аласыз. Мындан тышкары, жаш курагыңызга жараша тандоолоруңуз өзгөрүшү мүмкүн.

Карьерага байланыштуу чечим кабыл алууда, сиздин жеке мүнөзүңүздү эске алыңыз

Сиздин жеке мүнөзүңүздү билүү карьерага байланыштуу чечимдерди, анын ичинде карьераны тандоодо да жардам берет. Ошондой эле, белгилүү бир жумуш чөйрөсү сизге ылайыктуубу же жокпу, чечим чыгарууда жеке адамдын мүнөзүн эске алуу керек. Уолл-стритте жогорку деңгээлдеги каржылык жумушта иштөө коммерциялык эмес экологиялык топто иштегенге караганда такыр башкача.

Кодуңуздагы бардык тамгалар чоң мааниге ээ болсо да, карьераны тандаганда, ортоңку эки тамга эң маанилүү. Сиздин ортоңку "N" жана "F" тамгалары сизге жаңы идеяларды иштеп чыгууга жана ишке ашырууга мүмкүнчүлүк берген кесиптерди издөө керектигин билдирет. Бул сиздин келечегиңизди жана ошол жерде болгон мүмкүнчүлүктөрдү тандоодо артыкчылыкка ээ болот.

Сезимдериңиз жана баалуулуктарыңыз маанилүү болгондуктан, сиз мансапка психолог, психикалык саламаттыкты сактоо боюнча кеңешчи, китепканачы, котормочу, диетолог, физиотерапевт, кесиптик терапевт, мугалим, актёр, графикалык дизайнер, социалдык кызматкер же мансапка ылайыкташтырылышы мүмкүн. жазуучу жана редактор.

"Мен" (интроверсия) жана "Р" (кабылдоо) артыкчылыктарын эске алуу керек, айрыкча жумуш чөйрөсүн баалоодо. Сиздин өзүңүздүн мотивацияңызды сезген адам катары, сиз өз алдынча, мисалы фрилансер же толук убакытта алыскы жумушта иштөөнү жактырасыз. Ийкемдүүлүгүңүзгө жана жолугушуу мөөнөттөрүнө байланыштуу кыйынчылыктарга көңүл буруңуз. Эгерде сиз, адатта, туруктуу мөөнөттөргө туура келген кесипти тандасаңыз (мисалы, медиа эксперт же публицист) сизге кыйынчылык жаратышы мүмкүн.

булактар:

• Myers-Briggs Foundation веб-сайты.
• Барон, Рене. (1998-жыл)Мен кандаймын?. NY: Пингвин китептери.
• Барак, Эрл С.Түрүнө карасак: Myers-Briggs Type Indicator билдирүүчү Түзөтүүлөрдүн сүрөттөмөсү. Психологиялык типтеги тиркемелер борбору.
• Тигер, Пол Д., Баррон, Барбара, жана Тигер, Келли. (2014)Өзүңүздү кандай кылсаңыз болот. NY: Hatchette Book Group.