Жумушка нарк кошкон иш берүүчүнү кантип көрсөтсө болот
Мазмун
- Ишара:
- Болочок жумуш берүүчүгө өзүңүздүн наркыңызды кантип көрсөтсөңүз болот
- Сиздин баалуулугуңузду качан жана кантип белгилөө керек
- Ишара:
- Сиз маани бергениңизди кантип көрсөтсөңүз болот
- Резюменин жумуш тарыхынын үлгүсү
- Мукабадан келген каттын үлгүсү
- Маектешүү суроосуна үлгүлүү жооп
Жумуш издөө учурунда жасай турган эң маанилүү иштердин бири - бул жумушка алуу менеджерине компанияга эмнелерди алып келүүңүздү көрсөтүү. Жумуш берүүчүлөр, алардын уюмуна кошумча маани бере турган талапкерлерди издешет, жалдоо менеджеринин максаттарынын бири - алар жалдаган адамдар бул кызматта ийгиликке жетише турган мыкты аткаруучулар экендигине ынануу. Сиз бул жумушка аябай квалификациялуу экениңизди көрсөтүү менен, аларды жеңилдете аласыз.
Сиздин резюмеңиз, каттын каты жана башка жумуш материалдары сиздин мурунку кызматтарыңызга кандайча маани бергениңизди көрсөтө алат. Эгерде сиз маектешүүгө тандалган болсоңуз, анда өзүңүздүн ролуңузду мыкты тандай тургандыгыңызды көрсөтүү үчүн жетишкендиктериңиздин мисалдары менен бөлүшүңүз.
Ишара:
Мурунку кызматтарда кандай жолдор менен ийгиликке жетишкендигиңизди ачык көрсөтүү менен, иш берүүчүлөргө сиз эмне үчүн баалуу кызматкер экениңизди билүүгө жардам бересиз.
Болочок жумуш берүүчүгө өзүңүздүн наркыңызды кантип көрсөтсөңүз болот
Мурунку кызматтардагы "ийгиликке" аныктама бериңиз. Жумуш натыйжалуулугу жөнүндө жазуудан мурун, алдыңкы ролдордо кандайча ийгиликке жеткендиги жөнүндө ойлон. Эгер сиз соода-сатык тармагында иштеген болсоңуз, анда ийгилик сизде болгон кардарлардын саны менен аныкталмак. Эгерде сиз мугалим болсоңуз, анда сиздин ийгиликтериңизди окуучулардын баалары жана тесттик упайлар менен өлчөөгө болот. Сиз ээлеген ар бир позицияда кандай ийгиликке жеткенин билип алыңыз.
Ийгиликке жетишкен жолдоруңуздун тизмесин түзүңүз. Мурунку жумуштарыңызда "ийгилик" тапканыңыздан кийин, аны өткөрүү үчүн жогоруда жана андан ашкан убакыттардын тизмесин түзүңүз. Мисалы, сиз бир нече жаңы кардарларды тапкан бир айды же жыл ичинде студенттердин тестирлөө упайлары бир топ жакшырган учурларды белгилей аласыз.
Ийгиликти эсептегиле. Жетишкендиктериңиздин жана жетишкендиктериңиздин тизмеси бар болгондон кийин, бул ийгиликти кантип эсептөөнүн жолдору жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Сандар жалдоо менеджерлерине компанияга кандайча маани бергениңизди так көрүүгө жардам берет. Бул сандар кирешелүүлүккө байланыштуу болбошу керек. Анын ордуна, убакытты үнөмдөө, чыгымдарды кыскартуу же процесстерди өркүндөтүү жөнүндө сөз болушу мүмкүн. Мисалы, эгер сиз административдик жардамчы болсоңуз, анда компанияңызды электрондук файл тутумуна өткөрүп бергендигиңизди түшүндүрүп, компанияны жылына $ 1,000 кагаз буюмдарына сактап калат.
Өзүңүз алган сыйлыктардын тизмесин түзүңүз. Жумушта алган сыйлыктарыңызды же башка таануу формаларын белгилөө иш берүүчү сиздин компания үчүн маанилүү экендигиңизди билдирет.
Мааниге байланыштуу ачкыч сөздөрдү колдонуңуз. Резюмеңизде активдүү этиштерди жана башка ачкыч сөздөрдү колдонуңуз жана мурунку компанияларда жүргөндө кандай маани бергениңизди көрсөтүүгө жардам берет. Сиз колдоно турган айрым сөздөр:
- Натыйжасы / талапкер / добушун алды
- Created
- Кемиген / көбөйдү
- иштелип чыккан
- жараткан
- жакшыртуу
- башталат
- Киреше / киреше
- Сакталган
- Бюджеттин чегинде
Сиздин баалуулугуңузду качан жана кантип белгилөө керек
Резюмеңизде жетишкендиктериңизди белгилеп алыңыз
Резюмеңиздин иштөө таржымалы бөлүмүндө мурунку жумуштарыңыздын тизмесин гана жазып койбоңуз. Анын ордуна, ар бир компанияга кандайча маани бергениңизди көрсөткөн мисалдарды кошуңуз. Муну жасоонун бир жолу - ар бир ролдогу жетишкендиктериңизди белгилөө үчүн окторду колдонуу.
Эгерде сизде бар болсо, резюмеңиздин резюмесинде маанилүү болгон кошумча маанилүү мисалдардын айрымдарын баса аласыз. Мисалы, редактор резюме резюмесин жазышы мүмкүн, анда "10 жылдык тажрыйбасы бар штаттан тышкаркы редактор макалаларды, очерктерди жана китептерди кайра карап чыгат. Сыйлыкка ээ болгон ондогон авторлор жана журналдар үчүн жумасына орто эсеп менен 200 барак түзөт. ” Бул резюме кыскача редактордун баракчалардын көлөмүн жана бир катар кардарларды көтөрө алганы менен ийгиликке жетет. Ошондой эле анын сапаттуу жазуу тажрыйбасы баса белгиленет.
Мукабаңыздагы катта бир окуяны бөлүшүңүз
Кошумча катта, сиз жумушка канчалык ылайыктуу экениңизди көрсөткөн эки же үч көндүмгө же жөндөмгө көңүл буруңуз. Ар бир көндүм үчүн, компанияңыздын ийгилигине жетүү үчүн кандай убакытты пайдалангандыгыңызды айтып өтүңүз.
Мисалы, сиз классты мыкты башкарган мугалим деп айта аласыз. Сиз 35 окуучуга чейинки класстарды башкарганды көрсөтө аласыз жана классты натыйжалуу башкаргандыгы үчүн үч окутуу сыйлыгын алдыңыз.
Ишара:
Сиздин ийгилигиңизди эсептеп, сыйлыктарыңызды баса белгилеп, сиз мурунку уюмуңуз сизди жогору баалагандыгын иш берүүчүлөргө көрсөтөсүз.
Жумуш маегинде
Сиздин маегиңизде сиз "мурунку жумуштарыңызга кандайча нарк кошконуңузду айтып бериңиз" сыяктуу белгилүү бир суроо бериши мүмкүн. Эгер ошондой болсо, маектешүүдөн мурун түзүлгөн тизмедеги ийгиликтер жөнүндө айтып бериңиз.
Башка маектешүү суроолоруна жооп бергенде кандай маани бергендигиңизди дагы белгилей аласыз. Мисалы, эгер сиз үй ээси катары иштей турган болсоңуз жана маектешкен адам жумушта стресстен арыласызбы же жокпу деп сураса, ишемби жана дем алыш күндөрү мурунку хостинг ишинде отурган адамдардын орточо санын айта аласыз. Бул жумуш берүүчүгө ресторандын бош чөйрөсүн башкара алаарыңызды көрсөтөт.
Сиз маани бергениңизди кантип көрсөтсөңүз болот
Резюмеңизди жана мукабаңызды жазганда жана маектешүүгө даярданып жатканда бул үлгүлөрдү шыктандыруу үчүн колдонуңуз.
Резюменин жумуш тарыхынын үлгүсү
ИШТӨӨ ТАРЫХЫ
Иш-чаранын улук координатору, ABC Events, Бостон, MA 2017-азыркыга чейин
- 125 иш-чаранын ичинде пландаштырылган жана аткарылган, анын ичинде корпоративдик кадамдар, фандрейзерлер жана 300 катышуучудан турган топтор үчүн семинарлар.
- Башкарылган иш-чаралардын бюджети $ 50,000 чейин, бюджет 100% иш-чараларды аяктайт.
- Кардарлардан 5 жылдыздын арасынан орто эсеп менен 4.81 алган.
Үйлөнүү үлпөтчүнүн жардамчысы координатору, Claire Smith үйлөнүү үлпөтү, Хартфорд, CT 2015-2017
- 250 адамдан турган 25тен ашык үйлөнүү үлпөтүн чогуу пландаштырып, биргелешип өткөрдүк.
- Жаңы Англия аймагында 20дан ашык сатуучулар менен мамиле түзүүгө жооптуу.
- 100000 долларга чейин башкарылган бюджеттер.
- Менин бюджетти мыкты билгендигим жана уюштуруучулук жөндөмүмдүн жардамы менен жардамчыдан координатордун жардамчысына чейин көтөрүлдү.
Мукабадан келген каттын үлгүсү
Сиз жумуш мүнөздөмөсүндө тез ылдамдыкта иштөө чөйрөсүндө чоң тажрыйбасы бар бармендин болушун каалайсыз. Мен абдан ыңгайлуу жана ири, бош ресторандарда иштөө менен таанышмын. Үч жыл ABC ресторанында үй ээси катары күнүнө орто эсеп менен 300 столго отурдум. Мен XYZ Bar жана Taproom шаарларында жөө күлүк, андан кийин бармен болуп иштегенде, дем алыш күндөрү 200-400 кардарга кызмат көрсөттүм. Бир жолу менин жетекчисим мага жумуштун начар шарттарын көтөрө алгандыгым үчүн "Айдын кызматкери" наамын берген.
Маектешүү суроосуна үлгүлүү жооп
Төмөндө интервьюнун "Сизди эмнеге жумушка алышыбыз керек?" Деген суроого жооптун мисалы келтирилген:
Баштапкы чөйрөдө, мисалы, сиздикиндей тааныштарым көп. Мага стартап берген инновациялык жана чыгармачыл болуу мүмкүнчүлүгү жагат. Сиз жумуш тизмесинде натыйжалуулукту жогорулатуу үчүн чыгармачылыкты колдоно ала турган инновациялык ойчул керек деп айттыңыз. Бул мен жасаган ишти жакшы көрөм. Мисалы, мен мурда компаниянын директору болуп турганда, кызматкерлер жолугушууларга көп барышкан. Бир чечим бул жолугушууларды натыйжалуу пландаштыруу тутумун түзүү экендигин түшүндүм. Мен кеңсебизди өткөрүүнүн жаңы тутумуна котордум, ал өткөрүлбөгөн жолугушууларды жана бөлмөдө орун алган каталарды 20% га азайтты. Жаңы тутумда үч курсту сунуштадым, андыктан колдонуучуну ката кетирбеш үчүн, тутумду колдонуунун биринчи жумасында дагы.
