Стажировкадан кандайча көбүрөөк пайда алууга болот

Мазмун

• Билимиңизди кеңейтиңиз
• Иш орундарындагы тажрыйбаларга ишенимди бекемде
• Өз жөндөмүңүздү кеңейтиңиз жана эмне кылып жатканыңызды жазыңыз
• Пикир сураңыз
• Баарын бер
• Туташуу формаларын түзүп, устат табыңыз
• Карьера сапарын баштоо

Колледждин көптөгөн студенттери жана акыркы бүтүрүүчүлөр үчүн практика келечектеги толук убакыт жумушуна орношуунун зарылдыгы болуп саналат. Практикадан өтпөстөн, кээ бир деңгээлдеги кызмат орундарына да мүмкүнчүлүк жок. Демек, машыгууну оңой эле "чыныгы" жумушка алып баруучу кадам катары таштоого болот - чыдабай, ырахаттанбай турган нерсе.

Бирок, практика колледжден кийинки жумуштан тышкары, ар кандай жеңилдиктерди сунуш кылат. Кээде, стажировкадан өтүү пландаштырылган карьералык жол же өнөр жай, чындыгында, сиз үчүн эң мыкты жол эмес экендигин ачыкка чыгарышы мүмкүн. Машыгуу сизге өмүр бою боло турган кесиптештериңиздин жана досторуңуздун тармагын түзүүгө жардам берет. Машыгуу тажрыйбасы сизди ыңгайлуу жана кеңсе чөйрөсүндө ишенимдүү кыла алат. Бирок сиз практикадан өтпөй калган күндөрдү эсептеп, санай берсеңиз, анда бардык артыкчылыктарды ала албайсыз.

Практика тажрыйбаңызды канткенде көбүрөөк колдонсоңуз болот жана жумушка орношкондо гана эмес, бүткүл карьераңызга көңүл топтогула.

Билимиңизди кеңейтиңиз

Стажировкадан өтүп жатканда бир катар нерселер жөнүндө билүүгө аракет кылыңыз. Өзүңүздү бул тармак жана жумуш орундарынын ар кандай мүмкүнчүлүктөрү менен тааныштырыңыз. Эгерде сиз маркетинг бөлүмү менен байланышып жатсаңыз, редакциядан же программалоо бөлүмүнөн кызматкерлерди издеңиз. Алардын жумушу сиздин ишиңизден кандайча айырмаланарын байкаңыз.

Компанияны бүтүндөй түшүнүүгө максат. Ал кандайча уюшулган? Компаниянын маданияты кандай? Кайсы кызматкерлер жылдыздар деп эсептелет? Эмнеге жакшы жумушчу кылат? Келечегиңизди эсиңизден чыгарбаңыз: сиз катышып жаткан компанияга окшогон компанияда иштегиңиз келеби же башка башкаруу же уюштуруучулук структураны тандагыңыз келеби? Интервью учурунда сиз кандай иштөөнү жана кандай чөйрөлөр сизге жаккандыгы жөнүндө суроолор аласыз. Стажировка учурунда алган билимиңиз сиздин жообуңузду билдирет.

Стажировкадан өтүп жатканда компания же тармак сиз үчүн эмес экендигин билишиңиз мүмкүн. Андай болсо, практикага убакытты текке кетирген деп эсептебе. Сиз кайсы жолдорду эртерээк билип алыңыз болгон жок сен үчүн, жакшы.

Иш орундарындагы тажрыйбаларга ишенимди бекемде

Эгерде сиз дайыма мектепте болсоңуз жана чекене соода кызматында же тамак-аш тармагында жарым-жартылай жумуштарда иштеген болсоңуз, анда такшалуудан өтүү офис маданиятынын биринчи жолу болуп калышы мүмкүн. Бул ... ар түрдүү. Кеңселердин кандайча иштеши жөнүндө, жолугушуу алдындагы чакан сүйлөшүүдөн тартып, электрондук почталарда кимге көчүрүүнү билүүгө (жана качан), машыгуу дөңгөлөктөрүңүз персоналдык кызмат ордунан чыкпай калганда, бир аз ыңгайлуу болот.

Жумушка жайгаштырууну чечмелөө, натыйжалуу мукабалуу каттарды жазуу жана маектешүү учурунда тажрыйбалуу продюсердей сүйлөө жөнүндө сөз болгондо, өнөр жай жаргонун билүү абдан пайдалуу экендигин эсиңизден чыгарбаңыз. Андыктан кеңседе колдонулган шаймандарды жана жолугушуу учурунда пайда болгон ызы-чуу сөздөрдү жазыңыз.

Өз жөндөмүңүздү кеңейтиңиз жана эмне кылып жатканыңызды жазыңыз

Стажировкадан өтүп жатканда сиз биринчи маалымат бюллетениңизди же компьютердик программаңызды жазып, графигиңизди түзүп же дагы бир долбоорду ишке ашыра аласыз. Бирок, кээ бир практика программалары интерндер үчүн тажап, ачууланган ишти токтотот. Кандай гана иш кылбаңыз, класста үйрөнгөндөн башка билим жана көндүмдөргө ээ болосуз.

Күнүмдүк электрондук почтага киргизиле турган маалыматты алуу үчүн кызматкерлер менен байланышуу сыяктуу жөнөкөй маселелер дагы резюмеңизде күчтүү көрүнүшү мүмкүн. Ушул максатта, практика учурунда үйрөнгөн жана кылган нерселердин бардыгын жазып алыңыз. Күндөлүктү сактоо пайдалуу болушу мүмкүн. Же, жаңы тапшырманы аткарган сайын күндү камтыган санариптик жазууну же чийилген электрондук почтаны сактап коюңуз. Мисалы, "11/9 - жаңы Excel формуласын үйрөнгөн;" "11/22 - конференцияга катышып, кызматкерлердин жалпы чогулушундагы негизги ойлорду айтып берди." Бул резюмелер резюмеңизге жумуш орундуу жазуу үчүн баа жеткис болот.

Акырында, стажировкадан өтүүнүн максаты сизге компанияга жардам берүү гана эмес, бул сизге үйрөнүү. Жолугушуулар учурунда белгилерди жазып алыңыз, жана бир нерсе түшүнүксүз болсо, кийинчерээк түшүндүрүп берүү үчүн суроолорду бериңиз. Эгерде кесиптештериңиз кызыктуу, актуалдуу жаңылыктар, ресурстар же кеңештер жөнүндө айтып беришсе, анда сиз дагы көбүрөөк маалымат алууңуз керек. Бул изилдөөлөрдүн бардыгы жана интервью учурунда сизди интервью учурунда жакшыраак, маалыматтуу талапкер кылат.

Пикир сураңыз

Стажер болгондон кийин, наамыңызда "newbie" бар экен. Бул кээде көңүлүңүздү чөгөрүшү мүмкүн жана кээде сизди кызыктуу долбоорлордон четтетиши мүмкүн, бирок бул сиздин бардыгын билбегениңизди билдирет. Көп суроолорду берүү менен, күтүлгөн нерселердин көпчүлүгүн аткарыңыз.

Ошондой эле, менеджерлерден жана кесиптештериңизден пикирлерди издеңиз. Эмнени жакшыраак кыла алаарыңызды билип алыңыз. Сын угуу кыйын болсо да, бул билим сизди өркүндөтөт. Мындан тышкары, толук эмес жумуш убактысында иштегенге караганда, азыр иштөө начар иштеши, сиз топтомуңузду жибергениңизди билдириши керек. Андан тышкары, маектешүүлөрдөн "Сиздин эң чоң кемчилигиңиз эмне?" Деп сураганда, сиз айта турган бир нерсе болот.

Акыр-аягы, карьераңызда кетирген ката кетирбесе, анда азыр. Идеалында, албетте, ката кетирбейсиз. Бирок, кыязы, сөзсүз болот. Эгер ошондой кылсаңыз, катаны ачык эле таанып, менеджерден кырдаалды жөнгө салуу үчүн эмне кылсаңыз болот деп сураңыз. Андан кийин үйрөнгөн сабактардын астына жөнөтүңүз.

Баарын бер

Эң мыкты практика татаал, кызыктуу ишти сунуштайт. Бирок, өкүнүчтүүсү, андай эмес. Аракет кылбай жатсаңыз, бир нерсени эсиңизден чыгарбаңыз:

• Көбүрөөк суроо: Эгер сиз тапшырылган тапшырмаларды аткарсаңыз, кошумча жумуштар жана долбоорлор үчүн ыктыярчы. Же болбосо дагы, пайдалуу долбоорлордун же тапшырмалардын тизмесин түзүп, менеджериңизден алар менен алдыга жылуу туурабы деп сураңыз.
• Кайраттуу болуңуз: Мүмкүн болсо, күтүп жатканыңызды түшүнүүгө аракет кылуу үчүн, менеджериңиз менен эрте жолугушуңуз. Эсиңизде болсун, алардын ишинин бир бөлүгү - бул сизге тажрыйбалуу болушуңуз. Эгер сиз кайсы бир адамдар менен жолугушууну же кандайдыр бир резюмеге ылайыктуу максаттарга жетүүнү каалаарыңызды билсеңиз, анда бул жөнүндө жетекчиңизге эскертип коюңуз. Алардын графигине көңүл буруңуз - кеңсе кызматкерлеринин көпчүлүгү мурдагыдай эле ашыкча иштешет.
• Эч нерседен тажабаңыз: Жоопкерчиликтериңизге жараша, бул кыйынчылык болушу мүмкүн. Жумуш канчалык тажатма болбосун, бул сиздин жүзүңүздө же мамилеңизде көрүнбөсүн. Жолугушуу учурунда же социалдык медиада иш тактаңызда телефонуңузду текшербеңиз (албетте, бул сиздин жумушуңузга кирбейт).

Туташуу формаларын түзүп, устат табыңыз

Эгер сиз тажрыйбалар тобунун мүчөсү болсоңуз, анда өмүр бою созула турган мамилелерди түзө аласыз. Өзүңүздүн курдаштарыңыз менен ылайыктуу учурларда баарлашуу мүмкүнчүлүгүн колдон чыгарбаңыз. Стажировкадан тышкары социалдык чөйрөңүздү дагы кеңейтиңиз. Кесиптештериңизден кофе сураңыз же түшкү тамакта алар менен отуруңуз. Коомдук деңгээлдеги коомдук иш-чараларга катышып, аралашыңыз. (Эскертүү: Эгерде жашыңыз болсо дагы, оозуңуз менен ичип отурсаңыз, анда-санда ичип-жеп жүрүңүз. Жумуш учурунда мас болуп отурган жакшы эмес.)

Акырында, сизге кеңеш берип, сунуштарды жазып, маанилүү байланыштарды түзүүгө жардам бере турган карьералык устаттардан сак болуңуз. Эгер сизде алардын жолун билген бир кесиптешиңиз болсо, алардын кайда кеткенин жана сизге кандай кеңеш берерин сураңыз. Бул маектешүүлөр устат түрүндөгү мамилелердин башталышы болуп саналат, ал сиздин карьераңызда күчтүү күч болот.

Карьера сапарын баштоо

Стипендия - бул жогорку окуу жайына баруу жолунда текшерүү гана эмес. Практикадан өтүү мүмкүнчүлүгүңүздү колдонуп, натыйжалуу жана жемиштүү мансапка биринчи кадам таштайсыз.