Резюмада жана мукабалуу катта кандайча демонстрациялоону кантип түшүндүрсө болот

Мазмун

• Резюмада кандайча демонстрациялоо керек
• Үлгүнү карап чыгыңыз
• Демонстрация менен мисалды улантуу (Текст версиясы)
• Кошумча каттагы демонстрацияны кантип түшүндүрсө болот
• Үлгүнү карап чыгыңыз
• Демонстрацияланган каттын мисалы (Текст версиясы)
• LinkedIn сунуштарын алыңыз
• Позитивдүү болгула
• Интервью суроолоруна жооп берүүгө даяр болуңуз

Жаңы жумуш издөө кыйынга турушу мүмкүн, бирок жумуштан бошотулгандан кийин дагы бир топ күчтүү. Жаңы иш берүүчүлөр менен жумуш мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө сүйлөшүп жатканда, эски уюмуңузда ачуулануу сезими же өзүңүздү жеңилип калгандай сезишиңиз мүмкүн. Балким, сиз өз ыктыярыңыз менен кызматтан кетирүүнү тандап алгандырсыз.

Болочок иш берүүчүлөргө түшүндүрүүнүн мыкты жолу кайсы? Жалдоочу менеджерлер сиздин жөндөмүңүздү жана жөндөмүңүздү көрө алышы үчүн, резюмеңизге кандайча айлантууга болот, бирок бул сиздин иш тарыхыңызда жок эмес?

Эсиңизде болсун, карьеранын бардык траекториялары бирдей эмес. Кызматкерлер көбүнчө жоопкерчилик анча чоң эмес жумуштарга киришишет же төмөн статустагы кызмат ордуна түшүп кетүүнү суранышат. Сиз резюмеңизде жана жумушчу катта жумуш ордун өзгөртүү жөнүндө кандайча эскертсеңиз, кийинки жумушка орношууда терс таасирди минималдаштырууга болот.

Ошондой эле сиздин өтүнмөлөрүңүздү карап жаткан иш берүүчүлөр үчүн аны жазуунун кажети жок экендигин эсиңизден чыгарбаңыз. Жумуш таржымалыңызды кандайча тизмелегениңизге этият мамиле кылуу арызыңызды болочок жумушчулар үймөгүндө сактоого жардам берет.

Резюмада кандайча демонстрациялоо керек

Айрым учурларда, жаңы кызмат ордуңуздагы кызмат орду, эгерде сиз кызматтан четтетилген болсоңуз, анда жоопкерчиликтин төмөн деңгээли көрсөтүлөт. Мисалы, сиз сатуу менеджеринен сатуучуга же кардарларды тейлөө директорунан кардарларды тейлөө боюнча шериктешке чейин кызматтан бошотулсаңыз.

Өзгөртүүнү тизмелегенде резюмеңизде "төмөндөтүлгөн" сыяктуу терс тилди колдонбоңуз.

Сиз жөн гана позицияларды өзүнчө тизмелеп, ар бир жумушка байланыштуу көндүмдөрдү жана жетишкендиктерди сүрөттөп беришиңиз керек.

Үлгүнү карап чыгыңыз

Резюменин менеджерден шериктештикке чейин алмашуусун камтыган мисалды карап чыгыңыз.

Демонстрация менен мисалды улантуу (Текст версиясы)

Sandra Sellers
1234 Archway Avenue, Сент-Луис, MO 63105
[email protected]
000.123.1234 (C)
www.linkedin.com/in/SandraSellers

Квалификациялар профили

Харизматикалык жана кардарларга багытталган Sales Professional жогорку деңгээлдеги динамикалык мода чекене орнотулган кардарларга дүйнөлүк деңгээлдеги кызмат көрсөтүүгө түрткү берет.

Сатуу жана маркетингМодага болгон кызыгуу, сатууну пландаштыруу таланты, сатыкка чыгармачыл көркөмдүк күч берүү, чекене соода ишин оптималдаштыруу жана дүкөндүн кызматкерлеринин брендинин маалымдуулугун жогорулатуу.

Кардар кызматы: Кардарлар үчүн жекелештирилген көңүл буруу, өнүм жөнүндө маалымат берүү жана англис жана испан тилдеринде кемчиликсиз баарлашуу аркылуу оң жана ыңгайлуу соода тажрыйбасын түзүңүз.

Лидерлик жана командада иштөө: Жеке үлгү, колдоочу коучинг жана сатуу конкурстары жана таануу программалары менен башкалардын тапшырма укугуна түрткү берүү менен командаларды жана долбоорлорду лидерликке алуу.

Техникалык билимдерMicrosoft Office Suite жана NetSuite чекене башкаруу программасынын катуу буйругу.

Кесиптик тажрыйба

АЯЛДАРДЫН ЖАКШЫ КҮНҮ - Сент-Луис, МО

Сатуу менен алектенүү, 01/2018 ушул убакка чейин
Корпоративдик кайра уюштуруудан кийин, популярдуу кардарлар үчүн популярдуу аталышка ээ болгон бренддердин дүкөндө сатылышын оптималдаштыруу үчүн сатуу боюнча ассоциациялык ролго өтүштү. Кардарлар менен учурашыңыз, өнүмдөрдү тандоодо, кассир сатууда жана турак жайларды тейлөөдө жардам бериңиз.

• Дүкөндүн менеджери менен соода жүгүртүүнү кыскарткан соода шериктештигинин кызыктыруу программасын иштеп чыгуу боюнча өнөктөштүк 80% га.
• Дүкөндүн штаттык санын камсыз кылуу үчүн ашыкча, дем алыш жана майрам күндөрү ашыкча иштешти.

АЯЛДАРДЫН ЖАКШЫ КҮНҮ - Колумбия, МО
Дүкөндүн менеджери, 01/2015 to 12/2017
Флагмандык бутик мода бутикинин сатылышын координациялоо үчүн бортто алып келишти. Сатуунун бардык персоналы жалданган жана кардарларга натыйжалуу кызмат көрсөтүү жана брендди тааныштыруу стратегияларын үйрөтүшкөн.

• Тез кеңейген кардарлар базасы 64% га кардарларга сатуу иш-чаралары жөнүндө маалымат берүү үчүн инновациялык текст билдирүү программасын киргизүү менен.
• Мамлекет тарабынан сатылган бир тууган дүкөндөрдүн колдонуусу үчүн кабыл алынган жаңы соода конструкциялары жана стандарттары.

КЛОТТОРДУН ЖЫЙЫНТЫГЫ - Колумбия, МО

Дүкөндүн менеджери / Сатуучу, 06.06.2010 - 12.12.2014
Чоң көлөмдөгү чекене дүкөн үчүн күндөлүк дүкөндөрдүн ишин башкарууга түрткү берилди. ~ 10 сатуу боюнча ассоциациялардын сатылган жана сатылган соода ишинде координацияланган жана көзөмөлдөөчү топтору; сатуунун максаттарын белгилеп, стратегиялык жарнама кампанияларын ишке ашырды.

• Координацияланган дүкөндүн жаңы илмек полун пландаштырууга өтүү a 35% га өстү дүкөндө 3 ай ичинде киреше.
• Сатуу көрсөткүчтөрү жана кардарларды тейлөө өркүндөтүлгөндүгү үчүн туруктуу иштеген дүкөн сыйлыктары.

тарбия

ST. LOUIS Жамааттык Колледж - FOREST PARK, Сент-Луис, МО
A.A.S. Ишкердик башкаруу адистиги

Кошумча каттагы демонстрацияны кантип түшүндүрсө болот

Сиздин коштомо катыңыздагы өткөөлдү кандай чечүү сиздин жогорку деңгээлдеги же төмөнкү деңгээлдеги жумуштар менен салыштырылган кызмат орундарына көздөгөнүңүздөн көз каранды.

Сатуу боюнча жумушта, мисалы, эгер сиз азыр сатууну башкаруудан артык көрсөңүз, анда сиздин катыңыз сиздин күчтүү жана кызыкчылыктарыңызга ылайыктуу ролду көздөй өтүшү керек. Эгер сиз жаңы уюм менен жогорку деңгээлдеги кызматка кайтып келгиңиз келсе, анда сизди катаалдаштырган маселе бар.

Эң жакшысы, бул тарыхта буга чейин болуп келген оң таасириңизди баса белгилөө.

Ошондой эле төмөн деңгээлдеги ролду аткарып, үйрөнгөн нерселериңизди белгилей аласыз. Резюмеңиздегидай эле, каттарыңызда "төмөндөтүү" же "кемитүү" деген сөздөрдү айтпаңыз.

Үлгүнү карап чыгыңыз

Өтүнмө ээсинин жетекчилик кызматтан сатуудан өтүшүн түшүндүргөн тиркеме каттын үлгүсүн карап чыгыңыз.

Демонстрацияланган каттын мисалы (Текст версиясы)

Sandra Sellers
1234 Archway Avenue, Сент-Луис, MO 63105
[email protected]
000.123.1234 (C)
www.linkedin.com/in/SandraSellers

8-март, 2019-жыл

Урматтуу Иштөө Менеджери:

Мен сизге Adornment Boutiqueде ачылган Сатуучу Ассоциациясынын кызмат ордуна талапкерлигимди абдан кызыгуу жана шыктануу менен тапшырам.

Мода чекене сегиз жылдык тажрыйбасы бар сатуучу катары, мен сизге кардарларга кызмат көрсөтүү талантын, инновациялык соода жөндөмдүүлүгүн жана кардарларды күзгүгө караган сайын өзүлөрүн кооз сезип турган премиум бренддер менен тааныштырууну сунуш кыла алам. Мен дагы эки жылдык тажрыйбамдан улам, Wonderful Women's Wear дүкөнүнүн менеджери катары башкаларды көзөмөлдөп, соода кызматкерлерине берилген жумуш этикасын жана командада иштөөгө шыктануу көрсөтүү канчалык маанилүү экендигин түшүнөм.

Бул компания 2017-жылы кайра уюшулган соң - жашыруун бата - мен башкаруудан кайра сатууга өтүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болдум. Кардарларымдын муктаждыктарына толугу менен көңүл бура алганымда, мен күчтүү команда мүчөсүм жана сатуу процессине абдан кызыкдармын.

Эгер мени жалдасаңыз, оң маанайда, бренд боюнча кеңири билимге ээ болуп, кардарларды тейлөө жана сатуу сыйлыктарын алуу боюнча тажрыйбалуу соода түйүнүнө түшүп калмаксыз. Убакыт жана көңүл бөлгөнүңүз үчүн рахмат - сиз менен жекеме-жеке маектешүү мүмкүнчүлүгүн кубаныч менен кабыл алам жана жакында сизден жооп угам.

Урматтоо менен,

Sandra Sellers

LinkedIn сунуштарын алыңыз

LinkedIn сунуштары жумуш берүүчү менен эшикке чыкканда жардам берет. Ошондой эле алар жалдоочу менеджердин жумуш тарыхыңыздын же тажрыйбаңыздын ар кандай аспектилерине байланыштуу көйгөйлөрүн жоюуга жардам берет.

Сиздин LinkedIn профилиңиздин бир бөлүгү катары ошол жогорку деңгээлдеги жумушка кошкон баалуулугуңузду тастыктап, профилиңизди резюмеңизге камтыган кесиптештерден бир нече сунуштарды чыгарууну унутпаңыз.

LinkedIn сунуштарын алууда кандайдыр бир жардам керекпи? Аларды алуунун эң жакшы жолу - аларды берүү. Бул адамды иш берүүчүгө чындап сунуштай тургандыгыңызга ишениңиз. Жалганчылык сиздин экөөңүздүн карьераңызды көтөрүүгө жардам бербейт.

Сурап ​​койсоңуз болот. Мурунку кесиптештер, жетекчилер жана кардарлар менен байланышып, алардан LinkedIn сунуштамасын жазабы деп сураңыз.

Позитивдүү болгула

Сиздин кызматтан кетүүңүз үчүн башкарууну эч качан сынга албаңыз. Эгер ошондой кылсаңыз, иш берүүчүлөр сизди оор жумушчу же кыйынчылыктар деп ойлошу мүмкүн.

Ушундай эле иш берүүчү ишканага да тиешелүү. Сиз алардын башкаруу чечимдери өтө коркунучтуу жана кесиптик эмес иш жүргүзүү ыкмасы деп ойлошуңуз мүмкүн, бирок азыр бул жөнүндө айта турган убак эмес. Эгерде жогорку деңгээлдеги позицияңызды жок кылган кайра уюштуруу болгон болсо, анда катта сиз бул фактыны түшүндүрсөңүз болот. Кайра уюштуруунун кантип жана эмне үчүн болгону жөнүндө кеңири маалымат алуудан алыс болуңуз.

Интервью суроолоруна жооп берүүгө даяр болуңуз

Канчалык ийрилгендигиңизге карабастан, жумуштан интервью учурунда көңүлүңүздү көтөрүп кете аласыз. Кызматтан бошотуу жөнүндө интервью берүү үчүн суроолор берилип, жоопторуңузду даярдап алыңыз. Жоопторуңузду ыңгайлуураак жеткирип, кийинки темага өтүү үчүн (темадан алыстап көрүнбөй) машыктырыңыз.

Дагы бир нерсе, позитивдүү болуу жана көндүмдөрдү жана жөндөмдөрдү өрчүтүү үчүн мүмкүнчүлүктү төмөндөтүү. Компанияны, командаңызды же жетекчиңизди сынга албаңыз. Келечекке көңүл буруңуз жана буга чейинки жаңы мүмкүнчүлүктү эмнеге алып келе аласыз, өткөндү эмес.