Мамлекеттик эс алуу координатору эмне кылат?

Мазмун

Эс алуу координаторунун милдеттери жана милдеттери
Эс алуу координатору Айлык акы
Билим берүү, окутуу жана сертификаттоо
Эс алуу координаторунун квалификациялары жана компетенциялары
Жумуш Outlook
Жумуш чөйрөсү
Иштөө графиги
Жумушту кантип алууга болот
Окшош жумуштарды салыштыруу

Эс алуу боюнча координаторлорду бийликтин бардык деңгээлдеринен табууга болот, бирок алар көбүнчө шаардык парктарда жана эс алуу департаменттеринде иштешет. Алар шаардык кызматтарды жеткирип жаткан жарандар менен түздөн-түз иштешет. Көбүнчө жаштар жана улуу кишилер менен иштешет, анткени бул топтор эс алуу кызматтарынын эң кеңири таралган керектөөчүсү.

Мамлекеттик уюмдар координатор жана менеджер терминдерин башкача колдонсо, ушул жана ушул сыяктуу макалалар үчүн эс алуу боюнча менеджер бир нече эс алуу боюнча координаторлорду көзөмөлдөп турат. Эс алуу координаторлору жарым-жартылай иштегендерди же волонтерлорду көзөмөлдөй алышат, бирок алардын негизги милдети - программалык операцияларды көзөмөлдөө. Эс алуу жайынын менеджерлери көбүрөөк административдик жана кеңири көзөмөл милдеттерин аткарат. Эс алуу координаторлорун кээде эс алуу техниктери деп аташат.

Эс алуу координаторлору кадимки мамлекеттик жумуш процесси аркылуу жалдалат. Тандоону эс алууну башкарган жетекчи жүргүзөт.

Эс алуу координаторунун милдеттери жана милдеттери

Эс алуу координатору үчүн иштөө чөйрөсү күндөн-күнгө же сааттан саатка өзгөрүшү мүмкүн. Күндүн графиги төмөндөгүдөй милдеттерди камтышы мүмкүн:

Баскетбол жана көнүгүү сабактары сыяктуу көнүгүүлөр жана көзөмөлдөө иш-чаралары көбүнчө үйдө, ошондой эле көчөдө футбол жана флаг футбол сыяктуу башка иш-чаралар өткөрүлөт.
Эс алуучулардын ден-соолугуна эс алуу адреналин аркылуу өткөндүктөн, оюнчулардын ортосундагы модерация. Бул стресстик жагдайларга алып келиши мүмкүн. Уруш-талаштар оңой эле күчөп кетиши мүмкүн, атүгүл эң коопсуз чөйрөлөрдө да жаракат алуулар болот. Эс алуу координаторлору бул кырдаалды чечкиндүүлүк менен чечип, кардарларды тейлөөгө карата өздөрүн бийликтин адамдары катары көрсөтүшү керек.
Эскалация ыкмаларын кырдаал ысып турганда колдонуунун жакшы куралы катары колдонуу.
Эс алуу үчүн коопсуз шарттарды камсыз кылуу. Физикалык чөйрө таза жана ашыкча тоскоолдуктардан алыс болушу керек. Коопсуздукту бекемдөө үчүн иштелип чыккан эрежелер так аткарылышы керек. Эс алуу координаторлору коопсуздук жана спорт чеберчилигинин үлгүлөрү болушу керек.
Жабдууларды көзөмөлдөп, анын туура иштешин камсыздаңыз. Кооптуу жана мүмкүн болуучу кооптуу жабдууларды колдонбоңуз. Эс алуу координаторлору, жеткирүү запастарын көзөмөлдөп турушат жана материалдарды иреттештирүү керек болгондо сатып алуучуларга эскертүү беришет.
Кызмат көрсөтүлүп жаткан калктын каалоолорун, шаймандардын жана материалдардын, ошондой эле иш-чараларды көзөмөлдөө үчүн кызматкерлердин же ыктыярчылардын мүмкүнчүлүктөрүн эске алуу менен иш-чараларды пландаштыруу.
Айыптоо милдетин аткаруу. Бул тапшырмаларды аткаруунун жыштыгы шаардык камактоочу персоналдын же контракттык кастинг кызматынын провайдерлеринин болушунан көз каранды. Эс алуу координаторлору жаракат алган кезде дененин суюктугу сыяктуу кооптуу материалдарды тазалоого аргасыз болушу мүмкүн. Кадимки тазалоо жана санитардык тазалоо камактагылардын кызматкерлери тарабынан жүргүзүлөт, бирок оор кырдаалда эс алуу координаторлору тарабынан жасалышы мүмкүн.
Эс алуу жайынын менеджери же башка парктар жана эс алуу бөлүмүнүн кызматкерлери менен баракчаларды, пресс-релиздерди жана брошюралар сыяктуу коомдук байланыш материалдарын түзүү. Эс алуу координаторлорунан алардын өнүгүшүнө катышууну суранса болот. Коомдук маалымат кызматкерлери бул долбоорлорду ишке ашыруу үчүн үйдөгү эксперттерге пайдалуу. Коомчулук менен байланышуу материалдары эс алуу боюнча координаторлор үчүн кызыктуу жарандарга программалык сунуштарды түшүндүрүүдө пайдалуу курал болуп саналат.

Саламаттыкты сактоодо же калыбына келтирүү чөйрөсүндө эс алуу боюнча координаторлор кардарлардын дарылоо пландарындагы ийгиликтерин баалашат. Бирок, эс алуунун координаторунун бул түрү көбүнчө терапевдик эс алуу үчүн клиникалык тажрыйбага жана эксперттик билимге ээ. Бул эс алуу координаторлорун көп кездешкен ар түрдүүлүккө салыштыруу жалган салыштыруу болмок.

Эс алуу координатору Айлык акы

Эс алуу координаторунун маянасы тажрыйбанын деңгээлине, географиялык жайгашуусуна жана башка факторлорго жараша өзгөрүлүп турат.

Жылдык орточо маяна: $ 25,060 ($ 12.05 / саат)

Эс алуу координаторлорунун айлык маянасынын так деңгээли уюмдан уюмга жараша өзгөрүлүп турат. Эс алуу чөйрөсүндөгү менеджерлердин кызмат орду чоң тажрыйбаны талап кылбагандыктан, эс алуу боюнча координаторлор айлык акысы жогору кызматтарга тез арада көтөрүлө алышат.

Билим берүү, окутуу жана сертификаттоо

Эс алуу координаторунун кызмат орду, жумуштун жайгашкан жерине жараша, колледждин даражасын жана белгилүү бир тастыктамаларды талап кылышы мүмкүн.

Билим берүү: Уюмдар эс алуу боюнча координатордун кызмат орундарына талап кылынган билим жана тажрыйбага ээ. Эгерде уюмдар бакалавр даражасын талап кылса, анда кээ бир колледж же ассоциация даражасын талап кылган уюмдарга караганда аз тажрыйба талап кылынат. Кандай болбосун, тажрыйбага талап бир нече жылдан ашык эмес.
күбөлүгү: Көбүнчө CPR жана биринчи медициналык жардамды тастыктоо талап кылынат, анткени ден-соолукту чыңдоочу координатор медициналык тез жардам менен күрөшүүгө туура келет.
Айдоочунун күбөлүгүн: Айдоочунун күбөлүгү дагы талап кылынат, анткени эс алуу бир нече физикалык жерлерде өтүшү мүмкүн.

Эс алуу координаторунун квалификациялары жана компетенциялары

Эс алуу координаторлору программанын, объектинин же сейил бактын жана эс алуу бөлүмүнүн ресурстук мүмкүнчүлүктөрүнүн чегинде кызмат кылган калктын керектөөлөрүнө ылайык эс алууну пландаштырышат. Төмөндө айрым адамдар өзүлөрүнүн жетишкендиктерине мүмкүнчүлүк бере турган типтүү көндүмдөр келтирилген:

Байланыш жөндөмдүүлүктөрү: Эс алуу кызматкерлери көп адамдардын тобун көтөрүп, так көрсөтмөлөрдү берип, катышуучуларды шыктандырышы керек.
Лидерлик сапаттар: Эс алуу чөйрөсүндө иштеген адам чоң жана кичине топторду натыйжалуу жетектей алышы керек
Физикалык күч: Жумушчулар ден-соолугуна ылайыкташтырылышы керек, анткени алар иш-аракеттерди башкаларга көрсөтүшү керек.
Маселелерди чечүү көндүмдөрү: Эс алуу кызматкерлери өз катышуучулары үчүн жаңы иш-чараларды жана программаларды түзө алышы керек.

Жумуш Outlook

АКШнын Эмгек Статистикасы Бюросунун билдирүүсүнө ылайык, кийинки он жылдыкта эс алуу боюнча жумушчулардын келечеги башка кесиптерге жана тармактарга салыштырмалуу жакшы, бул спорт жана дене тарбия борборлорундагы жумушчуларга болгон талаптын жогорулашы менен шартталган. Мындан тышкары, картайып бараткан ымыркайлар жана ден-соолугуна ар дайым көңүл бурулса, эс алуу үчүн иштегендер көбүрөөк жашашат жана пенсияга чыгуучу жайларга муктаж болушат.

Кийинки он жылдын ичинде жумуш менен камсыз болуу 9% га өсөт деп күтүлүүдө, бул 2016 жана 2026-жылдар аралыгындагы бардык кесиптер боюнча орточо көрсөткүчкө караганда бир аз ылдам өсөт.

Жумуш чөйрөсү

Көпчүлүк жумушчулары бош убактысын сыртта өткөрүшөт, бирок үйдө сабактарды өткөрүү менен бирге. Айрымдары офисте убакыт өткөрүп, атайын иш-чараларды жана программаларды пландаштырышат.

Иштөө графиги

Эс алуу координаторлору көбүнчө кечинде жана дем алыш күндөрү иштешет, бирок мындай көңүлдүү жана тез иштелген чөйрөдө, мындай кызматтагы адамдар көп учурда тынчын албайт.

Жумушту кантип алууга болот

ЖАЗ

Мүмкүн болгон кызмат орундарын алуу үчүн Чындыгында, Monster.com жана Glassdoor.com сыяктуу жумуш издөө ресурстарын караңыз. Ошондой эле, сиз айрым музейлердин веб-сайттарына барууга же учурдагы жумуш орундарын ачуу үчүн өзүңүз барып көрө аласыз.

ЭС АЛУУ КОРИНДИНАТОРУНУН ВОЛУТТЕРИНИН МҮМКҮНЧҮЛҮКТҮН ТАБЫЛ

VolunteerMatch сыяктуу онлайн сайттар аркылуу ыктыярдуу жумуш жасоо мүмкүнчүлүгүн издеңиз. Ошондой эле сиз ар кандай коммерциялык эмес уюмдар менен түздөн-түз байланышып, эс алуу координаторунун кызматын ыктыярдуу кыла аласыз.