Юридикалык тажрыйба алуу жана жумушка орношуунун жолдору

Мазмун

• Келишим боюнча иштеңиз
• Temping аракет кылып көрүңүз
• Юридикалык катчынын кызмат орундары
• Толук эмес убакытта юридикалык жумуштар
• Интернатура, практика жана клиникалар
• Ыктыярчы болуп иштеңиз
• Сабактан тышкаркы иш-чаралар

Юридикалык фирмалар менен корпоративдик юридикалык бөлүмдөр чыгымдарды кыскартууга жана ар тараптуу штаттар менен иштөөгө байланыштуу жумуш орундарын талапкерлерди издеп жатышат. Сиздин билимиңиз, жөндөмүңүз жана атак-даңкыңыз бар болушу мүмкүн, бирок эшикке бутуңузду алуу үчүн иш тажрыйбасы да керек болушу мүмкүн

Юридикалык тажрыйбаны кантип алууга болот? Бактыга жараша, сизде көптөгөн варианттар бар.

Келишим боюнча иштеңиз

Келишимдин жумушчулары бүгүнкү рынокто эң популярдуу товар болуп калды, анткени юридикалык фирмалар жана корпоративдик юридикалык бөлүмдөр соттук чыгымдарды кыскартуунун жолдорун издешет. Электрондук ачылыштагы документтердин так көлөмү бүгүнкү күндө фирмаларды жана компанияларды документтерди карап чыгуунун экономикалык жактан натыйжалуу чечимдерин издөөгө түрттү.

Бул көп убакытты талап кылган, көп эмгекти талап кылган ишти аткаруу үчүн контракттык адвокаттарды, паралегалдарды жана соттук териштирүү кызматкерлерин жалдап жатышат. Бул кызматкерлер компаниянын кызматкерлери эмес. Алар көз карандысыз подрядчылар, келишимдик негизде конкреттүү долбоорлор боюнча иштөөгө жалданган.

Келишимдин кызматкерлери сот процесстеринде түзүлгөн миңдеген документтерди карап чыгып, актуалдуулугу, купуялуулугу, негиздүүлүгү жана артыкчылыктары үчүн белгилешет. Подрядчылар табылгалар, чакыруу кагаздары жана жөнгө салуу сурамдары менен иштей алышат.

Келишимдин кызматкерлери, адатта, кызматкерлерге караганда кыйла төмөн тарифтер менен иштешет, ошондуктан фирмалар аларды колдонуу менен чыгымдарды үнөмдөп кетишет.Адатта, алар юридикалык кадрлар фирмалары аркылуу жалданат.

Келишимдик кызматкер адатта долбоор аяктаганда бошотулат, бирок бул долбоорлор бир нече күндөн бир нече жылга чейин созулушу мүмкүн. Жакшы иш алып баргандар жана жумуш берүүчүлөрүн таң калтырган адамдар муну фирмада толук убакытта жана туруктуу жумушка орношуу үчүн таш катары колдонушу мүмкүн.

Temping аракет кылып көрүңүз

Убактылуу жумушка орношуу - баалуу иш тажрыйбасын топтоонун дагы бир ыкмасы. Убактылуу кызматкер (темп), адатта, юридикалык кадрлар агенттиги аркылуу кыска мөөнөткө дайындалат. Убактылуу кызматкерлер жалпысынан туруктуу кесиптештерине караганда көбүрөөк маяна алышат, анткени юридикалык кадрлар агенттиги алардын бир сааттык маянасынын олуттуу бөлүгүн алат.

Temps компаниянын же фирманын кызматкерлери иштебейт, ошондуктан алар жөлөкпул же башка жумушка орношпойт. Артыкчылыктарды юридикалык кадрлар агенттиги сунушташы мүмкүн.

Убактылуу жумуш - бул белгилүү бир компаниянын мүмкүнчүлүктөрүн изилдөө үчүн мыкты ыкма. Айрым фирмалар туруктуу персоналды жалдоонун жолу катары убактылуу жумушчуларды жалдап, аларды сынап текшерип чыгышат. Бул "темп-пермь" жумуштары убактылуу долбоордун аягында жумушчу орундарды сунуштоого алып келиши мүмкүн.

Юридикалык катчынын кызмат орундары

Бул кызмат орундары көбүнчө административдик тажрыйбага караганда юридикалык тажрыйбадан азыраак көзкаранды. Эгерде сиз кеңсенин айланасындагы жолду жакшы билсеңиз, анда секретардык кызмат ордун ээлөө жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Талап кылынган көндүмдөр адатта компьютерлер, программалык камсыздоо жана иш кагаздарын жүргүзүү менен таанышууну камтыйт.

Бул үйгө жетүү мүмкүнчүлүгү, бирок юридикалык катчылар көбүнчө адвокаттары менен, айрыкча кичинекей кеңселерде кол менен иштешет. Сиздин даражаңыз менен кетүү үчүн баалуу, практикалык тажрыйбага ээ болосуз. Бир аз жакшыраак төлөп, пайда алып келе турган жумуш деп ойлойм.

Толук эмес убакытта юридикалык жумуштар

Көпчүлүк юридикалык фирмаларда туруктуу иштеген кызмат орундары бар, алар ар дайым толтурулушу керек, анын ичинде иш кагаздары, кабарчылар, сот иш кагаздары, маалыматтарды киргизүү боюнча иш кагаздары, көчүрмө бөлмөлөрү жана иш кагаздары боюнча кызматкерлер.

• Файл тейлөөчүлөрү жүздөгөн иштин материалдарын уюштурат, каталог кылат жана башкарат.
• Сот документтери өтүнүчтөрдү, жарыш сөздү, кыскача маалыматты жана ачылыш документтерин сотко берет.
• Кабарчылар документтерди тышкы жактарга, анын ичинде сот персоналына, биргелешкен кеңешке, карама-каршы кеңешке, сатуучуларга жана эксперттерге жеткиришет.

Бул жумуштар адатта айлык акыга ээ эмес, бирок сизге бутуңузду эшикке киргизүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Интернатура, практика жана клиникалар

Практика жана практикадан өтүү кызматтары айрым юридикалык фирмаларда, корпорацияларда, банктарда, камсыздандыруу компанияларында, коммерциялык эмес уюмдарда жана мамлекеттик кеңселерде бар. Бул кызмат орундары адатта төлөнбөйт, бирок сиз кээде алар үчүн мектеп кредиттерин таба аласыз. Жана, албетте, аларды резюмеңизге кошсоңуз болот.

Практика ар дайым жарнамаланбайт, андыктан бир жерди издөө үчүн бир аз казуу жана изилдөө жүргүзүү керек болот. Сиздин юридикалык окуу жайыңыз, паралегал мектеби же юридикалык катчылык программасынын карьералык тейлөө кеңселери практикадан өтүү үчүн эң мыкты ресурстар болуп саналат.

Ыктыярчы болуп иштеңиз

Көпчүлүк коммерциялык эмес уюмдар, коомдук кызыкчылыктуу уюмдар, юридикалык клиникалар жана юридикалык жардам көрсөтүү кеңселери ыктыярдуу кызматчылардан айрылышат. Бул дагы бир акы төлөнүүчү мүмкүнчүлүк, бирок ыктыярдуу иш сапаттуу юридикалык иш тажрыйбасын алуунун мыкты жолу.

Коомдук кызыкчылыкты көздөгөн уюмдар маанисиз бош жумуштарды дайындай алышпайт. Алар сизге адамдардын жана алардын жамааттарынын жашоосун өзгөртө турган олуттуу тапшырмаларды беришет. Жергиликтүү адвокаттар ассоциациясына, юридикалык жардам көрсөтүү кеңсесине же аймакта ыктыярдуу кызматчыларга мүмкүнчүлүк алуу үчүн юридикалык ассоциацияга кайрылыңыз.

Сабактан тышкаркы иш-чаралар

Сабактан тышкаркы иш-чаралар сиз мектепте окуп жаткан учурда дагы жардам бере турган пайдалуу тажрыйбаларды берет.

Юридикалык студенттер студенттердин оозеки аргументтери аркылуу судьялардын оозеки үгүттөө көндүмдөрүн күчөтүү максатында соттук мелдештерге катыша алышат. Көптөгөн юридикалык кесиптер үчүн жазуу чеберчилиги талап кылынат, студенттер жазуу сынактары, жазуу клиникасы жана мектепке байланыштуу журналдар жана бюллетендер аркылуу жазуу тажрыйбасын алышат.