Сиз үчүн туура альтернативалуу иш графигин кантип табууга болот
Мазмун
- Үйдөн же Телекоммуникациядан иштөө
- Жумуш убактыңызды которуңуз
- Толук эмес убакытта иштөөнү баштаңыз
- Кысылган жумуш жумасын карап көрөлү
- Жумуш бөлүшүү
Бир муун мурун АКШда жумуш жумасына 9дан 5 күнгө чейин, 40 сааттык жумуш убактысында жана кеңседе иштелип чыккан. Учурда АКШдагы жумушчу күчүнүн көпчүлүгүн түзгөн ата-энелердин бактысы жана жумуштун технологиясынын альтернативалуулугу популярдуулукка ээ болууда. Эң негизгиси, бул ийкемдүүлүк жашооңуздагы жана үйдөгү милдеттериңизди баланстоого жардам берет.
Ар бир альтернативдүү жумуш программасы оң жана кемчиликтери менен коштолот. Сиздин өзүңүздүн муктаждыктарыңызды, каалоолоруңузду жана балаңызга кам көрүү мүмкүнчүлүктөрүн эске алып, туура келүүнү табышыңыз керек.
Үйдөн же Телекоммуникациядан иштөө
Адамдар жумуш ордунда ийкемдүүлүк жөнүндө ойлонгондо, алар көбүнчө сиз телекоммуникация жөнүндө сүйлөшүп жатасыз деп ойлошот. Мүмкүн, үйдөн чыгуу жумуштун кеңири кабыл алынган альтернативалуу тартибинин бири болуп калгандыр. Бул адамдарга күнүмдүк жол жүрүүнү өткөрүп жиберүүгө жана кеңседен алагды болбогон жумуш убактысынан ырахат алууга мүмкүнчүлүк берет.
Оң жагы менен, анда-санда ооруп калган бала же жарылып кеткен түтүк сыяктуу өзгөчө кырдаалдарды башкарса болот. Жаман жагы, кээ бирөөлөр сиз көрүнбөгөндүктөн же жумуштан кетип калсаңыз, үйүңүздөгү офистен обочолонуп кетиши мүмкүн деп ишениши мүмкүн. Үй жумуштары жана виртуалдык топтордогу жумуштар менен көбүрөөк таанымал болуп баратат. Ошентип, бул ар дайым эле боло бербейт. Телекоммуникациянын сиз үчүн туура же туура эмес экендигин билүү үчүн, билимдүү чечим кабыл алуу убактысын алыңыз
Жумуш убактыңызды которуңуз
Ийкемдүү иштөө графиги же ийкемдүү убакыт сизге керектүү нерсе болушу мүмкүн. Балким, эртең менен эрте келип, эртең мененки шашылыш иштерден алыс болуп, балдарды чогултуп же мектеп иш-чарасына катышуу үчүн эртерээк кетип калса керек.
Же күн тартибиңизди кийинчерээк өзгөртүп, шашылыш сааттан кийин келип, кечки жумушка чыккандан кийин кетип калсаңыз болот. Кээ бир ата-энелер балдарды багууга кеткен чыгымдарды азайтуу жана ата-энелер менен убакытты көбөйтүш үчүн, бирөө эрте смена менен, экинчиси кечигип иштегендер менен команданы белгилешет.
Кайсы альтернативдүү график боюнча, жашоо мүнөзүңүзгө туура келет деп ишенсеңиз, иш графигиңизди түзүү боюнча ушул кеңештерди карап чыгыңыз.
Толук эмес убакытта иштөөнү баштаңыз
Кандай деп ойлойсуз, толук эмес жумуш убактысы сиздин жумушуңуздагы баланстык көйгөйлөрдү чечиши мүмкүнбү? Чындыгында, жумушуңуз үй-бүлөңүздүн убактысын өткөрүп бүткөндө, жумуш берүүчүңүз менен болгон мындай келишимдин төмөндөшүнө алып келиши мүмкүн.
Ал эми жарым-жартылай иштөө графиги жумуш милдеттериңиз жана милдеттериңиз сизге төлөнө турган саатка туура келгенге чейин иштейт. Толук эмес иштин жогорку жана төмөн жактарын да карап көрөлү. Ошентип, кыскартылган саатка созулган сүйлөшүүгө киришүүдөн мурун, өз позицияңызды өзгөртө алаарыңызды унутпаңыз. Жумасына 30 саат акы төлөп, ошол эле 40 саат иштегенге аракет кылгыңыз келбейт
Кысылган жумуш жумасын карап көрөлү
Дагы бир популярдуу кошумча иш-чара - бул кысылган жумуш жумасы, анда сиз эки жума ичинде 80 сааттан иштейсиз, бирок жума сайын же башка жумада бир күн дем алышыңыз үчүн ар бир күндү бир аз узартыңыз. Адатта, мамлекеттик кызматкерлер бул альтернативаны колдонушат.
Бул графиктин артыкчылыгы - бир күндүк же эки күндүк дем алышка, машыгууга, үй-бүлөңүзгө жана башка каалаган нерсеңизге убакыт бөлүү. Бирок сиз кыскартылган сааттык графикте иштегениңиздей маянаңыздын бир бөлүгүн таштоонун кажети жок. Жаман жагы, албетте, узак, оор күндөр.
Жумуш бөлүшүү
Мыйзам, медицина жана бизнес сыяктуу эң жогорку кубаттуулугу бар жумуштар үчүн, жашоо-турмуштагы карама-каршылыктардын бирден-бир чечими - жумуш бөлүшүү. Себеби сиздин жумушуңуздагы жоопкерчилик 35 сааттык жумуш жумасына туура келбейт; алар көбүнчө 50 сааттык жумуш жумасына туура келбейт.
Ошентип, бул карьералык аялдар үчүн (жана эркектер) келечектүү альтернативалуу жумушчу орун бөлүштүрүү болуп саналат. Кезекке туруу татаал болушу мүмкүн, бирок ал жакшы иштей баштаганда боштондукка чыгат. Сизге туура өнөктөш, ачык байланыш линиялары жана даяр менеджер керек. Бирок көйгөйгө татыктуу. Дем алыш күндөрү жана кечинде өзүңүз жактырган карьерадан баш тартпай, элестетиңиз
