Жумушка маектешүү учурунда кантип тынчсыздана бербеш керек
Мазмун
- Окуу мүмкүнчүлүгү
- Компанияны изилдөө
- Резюме жана мукабалуу катты карап чыгуу
- дем алуу
- Company Focus
- Интервью алуучулар үчүн суроолор
- Интервьюдан кийинки ишеним
Көпчүлүк адамдар жумушка маектешүү учурунда бир аз тынчсызданууну сезишет. Телефон аркылуу жана жекеме-жеке маектешүүдөн мурун, өзүңүздү эркин сезип калуу үчүн бир нече жолу жасай аласыз.
Окуу мүмкүнчүлүгү
Жумушка маектешүүдөн тынчсыздана берүүнүн эң маанилүү жолу - бул сиз менен компаниянын ылайыктуу экендигин аныктоонун ыкмасы. Эгерде сиз маектешүүнү чатактан чыгарып, алтын мүмкүнчүлүктөн айрылып калгандай сезсеңиз, анда сиз өзүңүзгө өтө көп басым жасайсыз.
Жумушка байланыштуу интервьюлар кандай гана болбосун, жумушка орношууңузга байланыштуу болбошу керек, бирок сиз кирешеге, медициналык камсыздандырууга жана башка жеңилдиктерге чындап муктаж болсоңуз, стресстин мындай түрүн сезишиңиз мүмкүн. Телефон аркылуу алгачкы интервьюңузду жана жеке маектешүүлөрдү сизди компания жөнүндө көбүрөөк билүүгө жана компания жөнүндө көбүрөөк билүүгө мүмкүнчүлүк катары көрүү пайдалуу жана кыйла реалдуу.
Сиз үчүн да, компания үчүн дагы, жыйынтыгында, сиз компанияга ылайыктуу экендигиңизди жана жумушка орношуп жаткан жумушуңузду билишиңиз керек. Эгерде компаниянын маданияты сизди азапка салса же сизге талап кылынган, бирок жумуш мүнөздөмөсүндө камтылбаган көндүм жок болсо, жумушка орношуудан мурун эки тарап тең билип алганы жакшы.
Компанияны изилдөө
Жумушка орношкон компания жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат алыңыз, андыктан интервью учурунда сиздин олуттуу талапкер экениңиз айкын болот. HR өкүлү жана жалдоо менеджери менен бөлүшө турган кандайдыр бир билим менен маектешүүгө барган сайын ишенимдүү болосуз.
Резюме жана мукабалуу катты карап чыгуу
Телефон аркылуу маектешүүдөн мурун, сиз жиберген резюмеңизди жана мукабаңызды карап көрүңүз. Ушул жумушка орношо турган тажрыйбаңызды жана тажрыйбаңызды эсиңизге салыңыз. Маектешүү учурунда резюмеңизди жана катты өзүңүзгө ыңгайлуу кылып алыңыз, андыктан ага кайрылсаңыз болот, анкета материалдарын калтырып кеттим деп ойлогон кошумча сатуу пункттарын жазып алыңыз.
дем алуу
Телефон аркылуу маектешүү башталганга чейин жана жеке интервью алуучулар менен жолугуша турган кеңсеге кирердин алдында терең дем алыңыз. Дем алып жатканда жана дем алуу учурунда "бошотуу" же "ишеним" деп ойлоп, маектешүүчүгө ишенимдүү жана акылдуу сүйлөп жатканыңызды элестете аласыз.
Company Focus
Телефон аркылуу маектешүү учурунда жана андан кийинки адам менен маектешүүдө өзүңүз жөнүндө, баалуулуктарыңыз, тажрыйбаңыз жана тажрыйбаңыз менен бөлүшүүгө даяр болуңуз. Бирок сиз компанияга кандай салым кошо алаарыңызды баса белгилеп коюңуз. HR өкүлү жана сиз сүйлөшкөн башка адамдар сиз жөнүндө көбүрөөк билгиси келет, бирок негизинен сиз компанияда кандайча иштей турганыңыз жана анын ийгилигине кандайча кошсоңуз болот.
Интервью алуучулар үчүн суроолор
Интервью алуучуларга бир нече суроолорду бергениңиз пайдалуу, андыктан өзүңүздү даяр, акылдуу сезип, анчалык деле тынчсызданбайсыз. Сиз фразаны туура алуу үчүн, үйдө суроолорду берүүнү практикадан өткөрсөңүз болот.
Жумуштан кеткенден кийин, компания сизге жумуш сунуштай турган болсо, туура тандоо үчүн жетиштүү маалыматка ээ экендигиңизди текшериңиз.
Эгерде компаниядан кимдир бирөө сизге корпоративдик маданият, алардын сизден күткөн үмүтү же компанияда же белгилүү бир бөлүмдө ойной турган ролуңуз жөнүндө жетиштүү маалымат бербесе, анда тактоону сураңыз.
Эгерде сиз сиздин жетекчи боло турган адам менен жолугушуп жатсаңыз, алардын тарыхы жана компаниядагы учурдагы ролу жөнүндө сураңыз. Компаниядан эмнени жакшы көрөрүн жана эмнени өзгөртө аларын, алардын эң керектүү нерсеси сиз кызматка орноштурган адамдан жана буга чейин жакшы иштеген жана жакшыраак иштей турган адамдардан болуңуз.
Акырында, жумушка алуу процессиндеги кийинки кадам кандай болот жана алар өз чечимин качан кабыл алат деп сурасаңыз болот.
Интервьюдан кийинки ишеним
Эгер сиз ушул нерселердин бардыгын аткарган болсоңуз, анда сизге жардам берүү үчүн колунан келгендин бардыгын жасаганыңызга жана компания ошол жерде иштегендигиңиз жөнүндө туура тыянак чыгаргандыгына ишенип, акыркы интервьюңузду калтырышыңыз керек.
