Учурдагы балдар эмгегинин мыйзамдары жана жоболору

Мазмун

• Балдар эмгеги жөнүндө мыйзам: Курактык чектөөлөр
• 14 жашка чейинки балдар
• 14 же 15 жашта
• 16 же 17 жашта
• 18 жашта
• Балдар эмгеги жөнүндө мыйзамдардан бошотулган жумуштар
• Жаштардын минималдуу эмгек акысы
• Жумуш кагаздары (жумушка орношуу же жаш курагы жөнүндө күбөлүк)

Өспүрүмдүн канча жашка чейин мыйзамдуу иштей тургандыгын аныктаган мыйзамдар жана жоболор бар. Балдар эмгегинин мыйзамдары картайган балдардын качан иштей тургандыгын жана кандай жумуштарды аткара тургандыгын чектейт. Бул мыйзамдар балдардын ден-соолугуна зыяндуу же зыяндуу жумуштарды жасабоосун жана балдардын көңүлүн билим берүүгө бурушун камсыз кылат.

Бул мыйзамдарда өспүрүм качан жумушка орношо тургандыгы, кандай жумуштарга уруксат берилгендиги жана кандай документтер талап кылынат. Федералдык өкмөт, ошондой эле көпчүлүк штат өкмөттөрүндө балдар эмгегин аныктаган мыйзамдар бар. Бул мыйзамдар ар кандай штатта өзгөрүлүп турат, андыктан кандайдыр бир позицияны кабыл алаардан мурун өзүңүздүн мамлекетиңиз менен текшерип алыңыз.

Балдар эмгеги жөнүндө мыйзам: Курактык чектөөлөр

Балдар эмгегинин мыйзамдарында курак чоң ролду ойнойт. Улгайган балдар коопсуз деп аныкталган жумуштарда чексиз саат иштешсе, жаш балдар белгилүү бир жумуштарда гана иштей алышат жана чектелген саат менен иштешет.

Эреже боюнча, айыл чарба иштерин жүргүзүү үчүн балдар кеминде он төрт жашта болушу керек. Бул мыйзамдардын көпчүлүгү Адилет Эмгек Стандарттары Акты деп аталган федералдык мыйзам менен кабыл алынган. Бирок, ушул эрежелердин айрым өзгөчөлүктөрү ар башкача болушу мүмкүн. Кошумча маалымат алуу үчүн өз штатыңыздагы эмгек бөлүмүнөн, ошондой эле Америка Кошмо Штаттарынын Эмгек Департаментинен кеңеш алыңыз.

14 жашка чейинки балдар

Негизинен, он төрт жашка чейинки балдар айыл чарба жумуштарына кирбейт. Бирок, ар кандай курактагы балдардын бир нече жумуштары бар. Мисалы, 14 жашка чейинки балдарды актер же аткаруучу катары ишке орноштурууга болот, алар гезиттерди жеткире алышат, жана алар кокусунан балалуу боло алышат.

Ошондой эле, 14 жашка чейинки балдар айыл чарба жумуштарында иштесе же ата-энелерине таандык болгон кандайдыр бир бизнес үчүн иштесе, жумуш коркунучтуу эмес.

14 же 15 жашта

Албетте, 14 жана 15 жаштагы балдарга иштөөгө уруксат берилет, бирок аларда иштөөгө жана иштөөгө мүмкүн болгон иштин түрлөрү чектелген. Окуу жылында алардын сааттары окуу күнү үч саат жана жумасына 18 саат менен чектелген. Мектеп жок болгон күндөрү жана жай мезгилинде жумуш убактысы күнүнө 8 саатка, жумасына 40 саатка чейин көбөйүшү мүмкүн.

14 жана 15 жаштагы балдар дагы иштей алышат. Алар эртең мененки 7ден таңкы 7ге чейин гана иштей алышат. окуу жылы ичинде жана эртең мененки 7ден 9га чейин. жайында (1-июнь жана Эмгек күнү).

Бирок 14 жана 15 жаштагы балдар белгилүү бир жумуш түрлөрүндө гана иштей алышат. Мисалы, алар чекене жумуштарда, окутуу жана репетитордук жумуштарда, тапшырык же жеткирүү жумуштарында жана башкаларда колдонулушу мүмкүн. Кооптуу деп эсептелген жумуштарды аткара алышпайт.

16 же 17 жашта

Белгилей кетсек, 16 жана 17 жаштагы өспүрүмдөр федералдык өкмөт тарабынан кооптуу деп жарыяланган учурлардан тышкары, ар кандай кесипте чексиз саатка иштеши мүмкүн. Бул чектөөнүн максаты - балдардын жумушта кандайдыр бир коркунучка кабылбоо.

Тыюу салынган тизмеде турган айрым кесиптер - тоо-кен, казуу жана токой өрттөрү. Ушул курактагы балдардын кашаасында колдонууга уруксат берилген жабдуулардын түрлөрүнө да чектөөлөр бар. Мисалы, тамак-аш тейлөө мекемелеринде 16 жана 17 жаштагы балдар электр иштетүүчү машиналарды (эт кесүүчү, араа, пирожный түзүүчү машиналар, майдалагычтар же кескичтер), соода аралаштыргычтарды же электр кубаттуулугу менен иштелип чыккан нан бышыруучу айрым машиналарды колдоно алышпайт. .

18 жашта

18 жашка чыкканда, ал федералдык жаштардын жумушка орношуусу жана балдар эмгеги жөнүндө мыйзамдын жоболоруна баш ийбейт.

Эмгек мыйзамдары боюнча, 18 жаштагы адам бойго жеткен деп эсептелет. Ошондуктан, ал каалаган саатта жана юридикалык жумушта эркин иштей алат.

Балдар эмгеги жөнүндө мыйзамдардан бошотулган жумуштар

Жалпысынан, ар кандай курактагы балдарга толугу менен ата-энелери ээ болгон ишканаларда иштөөгө уруксат берилет. Алар бул жумуштарды күндүн каалаган убагында, каалаган саатта иштей алышат. Бирок, 16 жашка чыга элек адамдар тоо-кен өндүрүшүндө иштей албайт жана 18 жашка чейинки бир дагы адам Эмгек катчысы кооптуу деп жарыялаган. Ошондой эле, 16 жашка чейинкилер мектеп сааттарында иштей алышпайт.

Ошондой эле балдар каалаган убакта айыл чарба жумуштарында иштей алышат. Дагы бир жолу, эгерде сиз 16 жашка чыга элек болсоңуз, мектепте иштей албайсыз жана айыл чарба жумуштары үчүн кооптуу деп эсептелген айрым жумуштарда иштей албайсыз. Бул жумуштарга жарылуучу заттарды колдонуу, белгилүү бир химиялык заттар менен иштөө, айрым тракторлорду иштетүү жана башкалар кирет.

Ар кандай курактагы балдардын аткаруусуна уруксат берилген башка жумуштар бар. Мисалы, ар кандай курактагы балдар гезит жеткирип же үйдө иштей алышат, дайыма жашыл гүлчамбарларды жасашат. Ошондой эле, алар кино, театр, радио же телевидениеде актер же аткаруучу болуп иштей алышат.

Башка жеңилдиктер дагы бар, ошондуктан, DOL Балдар эмгегинен бошотуу жөнүндө мыйзам эрежелерин толугу менен карап чыгыңыз.

Жаштардын минималдуу эмгек акысы

Федералдык мыйзам иш берүүчүлөргө 20 жашка чейинки кызматкерлерге биринчи жумушка орношкондон кийин чектелген мөөнөткө (ырааттуу 90 календардык күн, жумушчу эмес күн) аз эмгек акыны ($ 4.25) төлөөгө уруксат берет.

Ушул 90 күндүк мезгилдин ичинде эмгекке жарамдуу жумушчуларга саатына 4,25 АКШ долларынан жогору ар кандай эмгек акы төлөнүшү мүмкүн. Ушул 90 күндүк мөөнөттөн кийин кызматкер кеминде федералдык минималдык эмгек акыны алышы керек. Бул баланын 20 жашка чыкканга чейинки бардык жумуштарына тиешелүү, ал жөн гана анын биринчи жумушуна тиешелүү эмес.

Жумуш кагаздары (жумушка орношуу же жаш курагы жөнүндө күбөлүк)

Айрым штаттарда, он сегиз жашка чейинки жумушчулар мыйзамдуу түрдө иштей алышы үчүн, жумушчу документтерин (расмий түрдө жумушка орношуу же жаш курагы жөнүндө күбөлүк деп аталат) талап кылышы мүмкүн.

Форманы балаңыздын мектебинен алсаңыз болот. Болбосо, балдардын жумушчулары мамлекеттик эмгек бөлүмүнөн ала алышат. Сизге кандай көрсөтмөлөр колдонулаарын карап көрүңүз.

Эгер сизге сертификат керек болсо жана ал сиздин окуу жайыңызда болсо, жетекчи кеңешчиңизден же жетекчиңизден сураңыз. Эгер күбөлүк мамлекеттик эмгек бөлүмүңүздө болсо, анда мамлекеттик эмгек бөлүмүнө кайрылыңыз.

Бул макалада камтылган маалыматтар юридикалык кеңеш эмес жана мындай кеңеш берүүнү алмаштырбайт. Штат жана федералдык мыйзамдар тез-тез өзгөрүп турат, жана ушул макалада келтирилген маалыматтар өз штатыңыздын мыйзамдарын же мыйзамдагы акыркы өзгөртүүлөрдү чагылдырбашы мүмкүн. Учурдагы юридикалык кеңеш алуу үчүн адвокат менен кеңешиңиз.