Аба күчтөрүн дайындоо тутуму

Мазмун

• Аба күчтөрү тапшырмаларды кантип аныктайт
• Ыктыярчылар биринчиден тандалды
• Жеткиликтүүлүк жана кийинкиге калтыруу
• Гуманитардык дайындоо саясаты
• Үй-бүлө мүчөлөрүнүн өзгөчө саясаты
• Аскердик жубайлардын дайындоолору
• CONUS-обочолонгон станциянын тапшырмалары
• Узак убакытка созулган станциядагы турдун узактыгы
• Окуу кечиктирилиши
• Көз каранды багуу жана асырап алуу
• PCS Cancellation
• Мүчө сураган жокко чыгаруу

Аба күчтөрүнө дайындалуу 36-2110 аба күчтөрүнүн нускамалары менен жөнгө салынат. Керектүү көндүмдөрү бар квалификациялуу адамдар аба күчтөрүнүн миссиясын аткарууга ылайыктуу учурда керектүү жумушта болушу керек.

Ошол эле учурда, аба күчтөрү персоналдын темпинен улам, өз мүчөлөрүнө коюлган талаптарды эске алууга милдеттүү, адамдын жеке өз станциядан алыстап кетишине канча убакыт кетээрин эсептеген жашоо сапаты. окутуу максаттары, мисалы убактылуу милдет же көз каранды чектелген тапшырмалар.

Демек, аба күчтөрү жогорку деңгээлдеги даярдыкты камсыз кылуу үчүн дүйнө жүзүндөгү адамдарды мүмкүн болушунча бөлүштүрөт жана бөлүштүрөт. Кайра бөлүштүрүү үчүн персоналды тандоодо биринчи кезекте миссияны аткаруу үчүн мүчөлөрдүн квалификациялары эске алынса, Аба күчтөрү кошумча факторлорду да эске алат.

Аба күчтөрү тапшырмаларды кантип аныктайт

Аскер-аба күчтөрү мүчөлөрүнө түсүнө, расасына, диний артыкчылыгына (дин кызматчыларынан башка), улутуна, этникалык тегине, жашына, үй-бүлөлүк абалына (аскердик жубайлардан башка), жубайынын жумушуна, билим алуусуна же жубайынын ыктыярдуу кызматына, жынысына (жыныстагы башка) карабастан дайындалат. мыйзамда же башка саясатта каралган учурларда).

Атайын тажрыйбаны аныктагыч (SEI) тутуму дайындоо процессин толуктайт жана белгилүү бир тажрыйба же тренинг жумуш үчүн өтө маанилүү болгондо жана башка каражаттар ылайыктуу же жеткиликтүү болбосо колдонулат. SEI тутуму өзгөчө кырдаалдарга, өзгөчө кырдаалдарга же башка курч муктаждыктарга жооп берген кадрларды тез аныктоо үчүн колдонулат.

Жумушчу күчүнүн позициясы уникалдуу тажрыйбаны же квалификацияны талап кылган же камсыз кылган позицияларды аныктоо үчүн SEI менен коддолгон. Айрым тапшырмалар өзгөчө тажрыйбаны талап кылганына карабастан, Аскер-аба күчтөрүнүн курамына киргендердин көпчүлүгүнүн милдети аткарылбайт.

Кызмат орундары көбүнчө дайындалган мүчөлөрдөн жашыруун маалыматтын белгилүү бир деңгээлине жетүүнү талап кылат. Ушул жумуш орундарын тандоо учурдагы мүмкүнчүлүгү бар мүчөлөрдүн арасынан талап кылынышы мүмкүн же ага дароо эле уруксат берилиши мүмкүн.

Ыктыярчылар биринчиден тандалды

PCS тандап алуу үчүн минималдуу критерийлерге жооп берген квалификациялуу мүчөлөрдүн тобунда биринчи кезекте волонтерлор тандалат.

ЖККнын минималдык критерийлерине жооп берген талаптарды квалификациялуу ыктыярдуу эмес адамдар квалификациялуу ыктыярдуу кызматкерлердин ордуна тандалат. Мисалы, станцияда убакыт (TOS) PCS жарамдуулугун талап кылат. TOS минималдуу талабына жооп берген квалификациялуу волонтер биринчи болуп станцияда эң узак кезекте турат.

Андан кийин, станциядагы эң узак тартипте TOS талаптарын канааттандырган, акыры, TOS талаптарын аткарбаган квалификациялуу ыктыярчы каралышы мүмкүн.

Төрт же андан ашык жылдык алгачкы аскер кызматчыларына ар кайсы жерде кызмат өтөө узактыгына карабастан, алгачкы төрт жылдык кызмат өтөө мезгилинде баштапкы базалык жана чеберчилик боюнча даярдыктан өткөндөн кийин экиден ашык тапшырма берилбейт.

Эки PCS кыймылын жасаган биринчи курактагы аскер кызматчыларына гуманитардык кайра дайындоо, жубайлардын милдети, ыктыярчы катарында же PCS милдеттүү түрдө көчүп барганда (мисалы, экскурсиядан кайтып келгенден кийин) кошумча PCS уруксаты берилет. белгиленген турдун узактыгы).

Жеткиликтүүлүк жана кийинкиге калтыруу

Мүчө кайрадан дайындалганга мүмкүн болгон айдын биринчи күнү.

Мүмкүн болушунча көпчүлүк класстарда жана жумуштарда кийинкиге калтыруу тапшырмаларды адилеттүү жүргүзүү тутумун камсыз кылууга, ошондой эле айрым уюмдарда же функциялардын туруктуулугун камсыз кылууга мүмкүндүк берет.

Адатта, мүчөлөрдүн ЖККнын жарактуулугу же байкоо же калыбына келтирүү мезгилинде бааланып жаткан учурда, кийинкиге калтыруу чечими кабыл алынат. Билим берүү программасын же даражасын аяктоо, аскердик сотто күбө катары кызмат кылуу, сотто согуш учурунда айыпталгандардын тизмесин көзөмөлдөө, 15-берене жазасы, артыкчылык базасы (BOP) программалары үчүн кийинкиге калтыруу , кайра даярдоо же гуманитардык себептер.

Гуманитардык дайындоо саясаты

Гуманитардык саясат аба күчтөрүнүн мүчөлөрүнө кыска мөөнөттүү үй-бүлө мүчөлөрүнүн катышуусундагы көйгөйлөрдү чечүүгө жардам берүү үчүн дайындалышын же кийинкиге калуусун камсыз кылат. Маселе акылга сыярлык мөөнөттө чечилиши керек жана көйгөйдү чечүү үчүн мүчө катышуусу керек.

Гуманитардык программанын алкагында үй-бүлө мүчөлөрү жубайлардын, балдардын, ата-энелердин, кайын ата-энелеринин жана ата-энелеринин үйүндө кызмат кылган адамдардын (ата-энесинин ордуна ата-энелик укуктарын жана милдеттерин аткарган) адамдары менен чектелишет.

Гуманитардык кароого үй-бүлө мүчөсүнүн аныктамасына бир туугандарыбыздын кошулбаганы менен, бир тууганынын же эжесинин оорусуна байланыштуу өтүнүч көбүнчө саясаттан четтетилет.

Үй-бүлө мүчөлөрүнүн өзгөчө саясаты

Үй-бүлө мүчөлөрүнүн өзгөчө саясаты (EFMP) бул гуманитардык саясаттан өзүнчө жана өзүнчө программа. Бул программа мүчөнүн жубайына же баласына узак мөөнөттүү, балким биротоло талап кылынган атайын медициналык же билим берүү муктаждыгына негизделген. Бул тандоо программасы эмес, анткени дайындоо жөнүндө чечим аба күчтөрүнүн мүчөсүнүн жубайына же баласына өзгөчө медициналык же билим берүү муктаждыктарын канааттандырган жерлерде жүргүзүлөт.

EFMPдин алкагында, учурда алар дайындалган жерде канааттандырылбаган адистештирилген жардамга муктаждык келип чыкса, мүчө кайра дайындалышы мүмкүн. Эгерде мүчөнүн катышуусу зарыл деп эсептелген болсо, тапшырманы аткарууну кийинкиге жылдыруу жаңыдан аныкталган шарт үчүн берилиши мүмкүн. Мындай кечеңдетүүнүн максаты, мүчөгө үй-бүлөнүн өзгөчө мүчөсү үчүн атайын дарылоо программасын же билим берүү программасын түзүүгө мүмкүнчүлүк берүү.

Берилгенде, кийинкиге калуунун баштапкы мөөнөтү, адатта, 12 айды түзөт, андан кийин мүчө PCS үчүн кайра каралышы мүмкүн, эгер башка мүмкүнчүлүк болсо.

Аскердик жубайлардын дайындоолору

Аскердик жубайлардын ар бир мүчөсү өз каалоосу менен кызмат өтөйт. Демек, аскердик жубайлар куралдуу күчтөрдүн бардык мүчөлөрүнө таандык милдеттенмелерди аткарышы керек, алар кызмат өтөөнүн шарттарын толтурушу керек жана машыктырууну талап кылган милдеттерди аткарышы керек. Эгерде ушул критерийлер аткарылса, аскердик жубайлар биргелешип жашаганга дайындалышы мүмкүн.

Абдан чектелген шарттарда мүчө ыктыярдуу PCS сурап, бардык чыгымдарды төлөп берүүгө макул болот. Ошондой эле, жол жүрүү убактысы кадимки өргүү катары эсептелет. Мүчөлөр суралган көчүү түрү үчүн PCS жарамдуулугунун бардык критерийлерине жооп бериши керек. Уруксат берүүчү ЖКС мүчөнүн өз эсебинен көчүп барууга даярдыгы менен гана берилбейт.

Ыктыярдуу стабилдештирилген базаны дайындоо программасы аскер кызматчыларына тарыхый жактан татаал жерде кызмат кылуу үчүн ыктыярдуу кызмат ордуна акысыз стабилдүү турларды сунуштайт.

CONUS-обочолонгон станциянын тапшырмалары

Кадимки кадрларды колдоо каражаттары (аскердик же жарандык) АКШнын континенталдык (CONUS) айрым станцияларында же ылайыктуу аралыкта мүмкүн эмес. Бул ушул станцияларда дайындалган персонал үчүн кыйынчылык даражасын жаратат.

Бул жерлерде узак мөөнөткө мажбурлап дайындалуунун алдын алуу үчүн, Аба күчтөрү жалгыз жана коштоосуз иштеген персонал үчүн кеминде 15 айлык турак-жай жана коштоп жүрүүчү персонал үчүн минималдуу 24 айлык тур уюштурган. Конус изоляцияланган станцияга дайындалган адамдар, тур аяктагандан кийин кайра дайындоону сурана алышат.

Узак убакытка созулган станциядагы турдун узактыгы

Станцияда узак убакытка созулган узактыгы (ELT) ыктыярдуу программасы узак мөөнөткө жайгашкан жерге PCS OS ыктыярдуу кызматчыларына карата колдонулат (экскурсиянын узактыгы 24 ай же андан көп, коштоосуз 15 айдан ашык). ЭЛТ ыктыярдуу аскер кызматкерлери стандарттык тур узактыгына кошумча 12 айлык кызмат өтөөгө макул болушат.

Окуу кечиктирилиши

PCS үчүн тандала элек аскер кызматчылары орто мектепти, кесиптик программаны же колледждин билимин аяктаганга чейин тапшырманы тандоодон кийинкиге калуусун талап кылышы мүмкүн.

Кийинкиге калтыруу өтүнүчтөрү билим берүү бөлүмү аркылуу иштелип чыгат (ал жарамдуулугун тастыктайт). Аскер кызматчыларын орто мектепти аяктоо үчүн 9 айга чейин же колледжди аяктоо үчүн 12 айга жылдырууга болот.

Көз каранды багуу жана асырап алуу

Бардык аскер кызматкерлери TDY же PCS жардамы менен бөлүнүп чыкканда, алардын камкордугуна алынгандардын кам көрүлүшүн камсыз кылат. Аскер жубайлары багуучулары жана бир мүчөлүү демөөрчүсү менен аскердик милдеттенмелерин башка мүчөлөр сыяктуу эле аткарышы керек. Алар бүткүл дүйнө жүзү боюнча милдеттерди аткарууга укуктуу жана алар бардык талаптарга жооп берет.

Бардык мүчөлөрдүн дүйнөлүк милдетти аткаруусуна мүмкүнчүлүк алуу үчүн, алардын AFI 36-2908 стандартында көрсөтүлгөндөй, ата-энесинин камкордугун камсыз кылуу боюнча иштөөчү пландары болушу керек. Үй-бүлөлүк муктаждыктарына байланыштуу аскердик милдеттенмелерди аткара албаган же аткарылбаган мүчөлөр кызматтан бошотулган деп эсептелет. Балдарды асырап алган мүчөлөргө расмий асырап алуу процессин аяктоо үчүн чектелген убакыт берилет. Баланын мүчөсүнүн үйүнө расмий жайгаштырылган күндөн кийинки төрт айдын ичинде жеке адамдар кийинкиге калууга укуктуу.

Үй-бүлө мүчөлөрү (ата-энеси, жубайы, бир туугандары, эже-карындаштары жана балдары) бир мүчө экинчисинин үстүнөн буйрук же көзөмөл кызматын ээлей турган бөлүмгө же функцияга жүктөлбөйт.

PCS Cancellation

PCS үчүн мүчө тандалып алынып, буйруктар жарыялангандан кийин, тапшырманы жокко чыгаруу мүчөгө кыйынчылык жаратышы мүмкүн. Адатта, мүчө болжолдонгон жерде натыйжалуу колдонулбаса, PCS болжолдонуп кеткен күндөн кийин 60 күндүн ичинде жокко чыгарылбашы керек.

Жокко чыгарууга OPR (Биринчи Жоопкерчилик Office) дайындалышы мүмкүн. Эгер мүчө жокко чыгаруунун натыйжасында кыйынчылыктар пайда болуп жатса, анда MPF мүчөнү кыйынчылыктын чоо-жайын камтыган жазуу жүзүндө арыз даярдоого жиберет. Билдирүү бөлүмдүн командири аркылуу MPFке макулдашылышы керек.

Мүчө сураган жокко чыгаруу

PCS, TDY же машыгууга тандалып алынган жана иш-чарага катышууну каалабаган аскер кызматкерлери жети күндүк опциянын шартында (20 жылдан ашык кызмат өтөгөн жана пенсияга жарамдуулугун эске алуу менен) отставкага кетүүнү суранса болот.

Пенсияга чыгууну чечкен аскер кызматчылары, кызматтан кетүү жөнүндө өтүнүч менен биргелешкен ыйгарым укуктардан башка учурларда, кызматка жарактуу деп табылбайт жана тизмеге киргизилген же кайрадан тизмеге киргизилбейт.

Жети күндүк тандоодон тышкары, минималдуу талап кылынган кармоо мүмкүнчүлүгү жок аскер кызматкерлери тапшырманы четке кагууга укуктуу.

Талап кылынган кармап калуудан баш тартуу менен, чет өлкөдөгү дайындоодон баш тартуу, адатта, тез арада кайрадан талапкерликке жарамсыз болууга алып келет, натыйжада көтөрүлүүгө жараксыз болуп калат.